让老纺织企业重现生机

陕西八方纺织有限责任公司是一个具有70多年历史的陕西省大型棉纺织企业。近几年，该公司坚持把技术进步作为振兴企业的突破口，自力更生、自筹资金搞技改，采取小步快跑的方法，先后投入4000万元，逐步进行了大规模的技术改造。2010年，公司对长期亏损、污染严重的昌龙公司（八方公司的子公司）果断进行了“色改白”转产，这一举措不仅扭转了牛仔布长期亏损的局面，还彻底解决了昌龙公司长期以来高消耗、高污染问题，取得了较好的企业效益和社会效益，共计实现综合效益500万元。

该公司坚持以“销售围着市场转、生产围着销售转、全厂围着效益转”为经营理念，紧紧围绕“做精、做专、做强”的发展规划，以研发和生产差异化新型纤维的坯布为主，高度重视新产品研发和产品结构调整，不断提高产品技术含量，为新产品开发奠定了坚强基础。尤其是近两年，坚持“产、学、研”相结合，注重新技术、新工艺、新材料的使用，使产品定位不断向功能型、复合型、环保型迈进，逐步形成了具有八方特色的产品优势，为企业取得较好的经济效益打下了坚实的基础。公司每年都有近百个新产品问世，新产品连续入围“中国流行面料”，在全国新产品开发年会上有5个产品获“优秀创新奖”、7个产品获“优秀设计奖”、2个产品获“创新设计银奖”，“梦幻组合”荣获全国国际面料设计大赛“入围奖”，连续多年均有新产品通过省级新产品鉴定。

创新选人用人机制，为企业发展奠定基础。在用人选人上，八方公司坚持以“公”字为先，以“忠于企业、业绩突出、群众拥护”为标准，推行了竞争上岗、公开选拔中层管理干部的选人方式，受到职工广泛好评。通过公开竞争、职工民主推荐有11名中层干部走上领导岗位，21名一般干部走上了基层管理岗位，30名青年骨干走上了基层团干部工作岗位，极大地调动了青年职工刻苦钻研业务、努力拼搏的热情，使一批技术管理人才脱颖而出，为实现二次创业目标奠定了良好的人力资源基础。

该公司始终把职工利益放在首位，着眼于职工的根本利益，为职工群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，把企业发展的长远战略目标和为职工群众办实事的阶段性任务统一起来，千方百计创造条件，解决职工群众关心的突出问题。几年来，企业每年都投资1000多万元对生活后勤进行设施改造、亮化美化环境、新建家属楼，极大地改善了职工生活和住房条件，确保了企业和谐稳定。建立了职工读书小组活动制度。在职工自愿的基础上，以班组、工序、工种、宿舍等为单位，定期开展读书活动，培养职工自觉读书学习的好习惯。公司现有读书小组120多个，参与职工1500多名。每年添置图书2000多册，供职工选择阅读，公司图书室被中华全国总工会授予“全国示范书屋”。

持之以恒的技术创新，让八方公司这个老纺织企业重现生机。自2007年以来，该公司累计实现工业总产值16.76亿元、实现销售收入16.12亿元，自营出口创汇10050万美元；新产品开发工作成绩斐然，职工工资大幅提高，成为陕西纺织系统职工收入最高的企业之一。

本报记者　阎冬