据中国之声报道 年底到了,不少企业为了留住人才,开始增加薪酬,公布业绩奖励、年终奖排名翻倍等。据中华英才网数据显示,明年有两成企业会为员工涨薪,而对于上市公司高管层来说,以期权激励为主的长期激励方案仍然受到青睐。