工会关爱温暖留守儿童

“武主席，你好。我家马琳智这次期中考试考了个全班第三，让我很吃惊。以前的班主任说我们马琳智也就是勉强中等，虽然我不是很在乎分数名次，可还是让我很担心。这次考试成绩出乎我的意料，跟老师的帮助有很大关系，谢谢你啊。麻烦将这份谢意转告一下魏主席，谢谢工会开展的‘爱心班主任’活动，让我们一线的父母多了一些安心。”今年期中考试成绩刚出来，中铁一局新运公司工会副主席武宁就收到了西安地铁项目部女职工侯亚红的短信。

“我们公司现有在岗职工3905人，其中3478名职工常年身处全国21个省市53个施工点。一线双职工因工作需要长期身处外地，为了安心工作、为了子女安稳就学，孩子一般会交给长辈或亲属来帮助照管。”武宁说，子女是父母最大的牵挂，孩子生活好不好、学习好不好、身体健康不健康、成长快乐不快乐，很大程度上影响着父母的情绪和心情，也从侧面影响着职工工作的状态。为了对一线双职工子女进行一些特别关注，分担一线双职工的一些后顾之忧，为职工的不同需求服务，新运公司工会开展了“关爱一线双职工子女活动”。

为了持续关心一线双职工子女，新运公司工会今年9月一开学便与咸阳道北铁小、铁中进行联系，在铁小、铁中进行“爱心班主任”试点。咸阳道北铁中、铁小的新运公司一线双职工子女与15名正副“爱心班主任”建立了“阳关关爱”结对子，新运公司工会为班主任赠送了“爱心班主任”水晶杯。

“爱心班主任”聘任以来，老师更加了解孩子父母单位的性质，了解孩子的生存现状，从多方面给予他们关心。班主任每半月找孩子谈一次话，发现孩子学习、性格等方面的进步、困难与不足并有记录。给予孩子相应的生活上的关心，孩子进步了，使用新运公司工会拨付的“爱心辅导经费”给予孩子鼓励或者适当的奖励，不足的地方细心教导，注重过程评价。每学期末对孩子做出总结性评价，及时跟其家长进行沟通，每月至少给家长（主要是孩子母亲）发一条信息，双方共同配合，让孩子在爱的环境中健康成长。同时，邀请咸阳道北铁中名誉校长、咸阳市“关爱大使”胡秀珍老师为这项活动的“心理健康关爱大使”，帮助孩子们解决心理和生活中的一些问题，并接受父母的家庭教育咨询。

为了更好引导一线双职工子女的代管人教育孩子成长，新运公司工会举办了“爷爷奶奶班亲子教育大讲堂”，分别邀请陕西省家庭教育实验研究指导中心总干事、陕西省家庭教育研究会常务理事汤发良教授和全国教育系统劳模、雷锋式家庭的陕西省咸阳市道北铁中语文特级教师呼秀珍老师担任主讲。培训采取集中授课的形式进行，讲述了科学的家庭教育理念、现代家庭教育知识、隔代教育方法。孩子成长的规律、特点、导致儿童学习困难的原因等，引导家长走出家庭教育的误区，为未成年人家庭教育提供指南。现场解答家长教育孩子过程中遇到的问题。同时，开展“十大智慧妈妈”评选，鼓励不在孩子身边的一线女职工通过其他形式多和孩子沟通，引导孩子成长。

自从新运公司工会今年开展的“关爱一线双职工子女活动”以来，咸阳地区咸阳道北铁小、铁中一线双职工子女的学习成绩都有了普遍提高，父母反应孩子也更加懂事。对此，武宁表示这项工作将继续进行下去，这些孩子的父母在为铁路事业而奋斗，公司工会会尽全力解除他们的后顾之忧，照顾好他们的孩子。

本报记者　杨琳