据《新东岭》 近日,凤县锌业公司通报了各部门(车间)的总收入、生产成本等多项指标数据,落实了与奖金挂钩的具体方案。按照方案中的奖罚措施,员工人均收入相差1000元。这一举措,促进了成本管理,极大地调动了员工的积极性。