新形势下当前企业思想政治工作的思考

随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索企业思想政治工作的新路子，是我们认真研究和努力实践的问题。

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业快速有效的发展。

企业思想政治工作首先要坚持以人为本。坚持以人为本，提升群众工作能力，提升宣传思想政治工作能力刻不容缓。只要有了正确的认识和定位，我们在工作中才有可能树立做群众工作的坐标取向，构建做群众工作的制度导向，强化做群众工作的感情归宿。这是立场态度问题，关乎工作的出发点和落脚点，也关乎工作的方式方法。对此，我们一定要有清醒的认识。

企业思想政治工作要做到为群众排忧解难，为干部职工多办好事、办实事，为老百姓办实实在在的事情，是最直接、最动人、最有说服力的思想政治工作。因此，要做好企业思想政治工作，要坚持把“三贴近”即贴近实际、贴近生活、贴近群众作为开展思想政治工作的重要途径，从实际的要求，生活的需要，群众基础工作出发，帮助职工群众解决实际困难问题，诚心诚意帮助他们，关心他们，真正做到以人为本，只有这样才能深入人心，企业的思想政治工作才能深入人心。

企业思想政治工作要抓好党员干部的表率作用。领导干部首先要以身作则，率先垂范，对于加强新时期的思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加重要的工作任务，起着非常关键的作用，要搞好企业思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各基工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先要做到，要求群众不能做的，自己首先不能做。要实实在在为群众做好事，做实事。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作才能达到事半功倍的效果。

企业的思想政治工作要与时俱进，开拓创新。创新要首先在理论建设和运用理论基础解决实际问题上有新的突破。通过加大理论建设和理论研究的力度，科学回答干部群众关心的热点、难点和疑点问题，有效地发挥思想政治工作的作用。其次，思路要创新。创新思想政治工作不是意义上的求新，而是坚持原则、解放思想、实事求是、与时俱进的思想工作，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归给新方法，增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。

总之，在新时期、新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在创新上、适应上多动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中体现“生命线”的作用。　（白文萍）