创新反腐倡廉教育内容和形式　增强教育的针对性和实效性

反腐倡廉教育历来是做好党风廉政工作的前提，它是一种习惯、一种影响，对确立反腐倡廉的思想观念起着潜移默化的作用。随着经济的飞速发展和物质文化的不断提高，我们的干部员工的思想观念、价值取向发生了极大的变化，反腐倡廉教育面临着十分严峻的挑战。

一、反腐倡廉教育存在问题

（一）教育方式和方法形式单一。许多单位仍习惯会议、文件、座谈等一整套老的方式，跟不上时代步伐，出现了应付过场现象，不能开放性思维。

（二）教育缺乏针对性。反腐倡廉教育往往旧物改造，老套路，总是拿旧的东西来说事、讲道理，不明确岗位分工及工作特殊性，不掌握干部员工思想动态，没有真正掌握干部员工的思想脉搏。

（三）教育的长效和长期性没有坚持。习惯于突击学习，存在敷衍了事的思想，上面紧一紧，下面抓一抓，临时搞突击，为应付检查考核集中补记录，应付了事。

（四）教育思想认识较差，贯彻落实力度不够。存在重业务、轻教育的现象，以工作忙、任务重为由，使反腐倡廉教育无法保证和落实。有的干部员工认为是领导的事，学习的自觉性不高。一些领导干部抓见效快的政绩形象工程，忽视反腐倡廉宣传教育。

二、反腐倡廉教育问题形成的原因

一是教育形式单调、单一，教育的内容和形式始终如一，枯燥乏味，没有创新。

二是除专门职能部门外，一些单位没有把反腐倡廉宣传教育真正摆在重要位置，重业务、轻教育。

三是纪检部门人力不足，有关资料显示，国企中这是一个普遍现象，管理机制落后、不科学。

四是专职纪检监察干部专业性培训不够，由于许多培训的高度和深度不够，使理论水平和宣传教育的素质还跟不上时代的节拍。

三、创新反腐倡廉教育内容和形式增强针对性和实效性的一些建议

（一）加强信息化技术在反腐倡廉中的力度。利用手机短信、网站、视频等方式，观看和欣赏廉政电视剧、廉政电影、廉政手机报、廉政论坛、廉政箴言、廉政警句、廉政漫画等，寓教于乐的同时，潜移默化地影响干部员工。

（二）开展主题教育活动。参观反腐倡廉展览，与腐败分子对话、座谈等。组织和鼓励干部、员工画廉政漫画、编写廉政格言、传唱廉政歌曲、送廉政图书等活动。组织开展廉政歌曲演唱比赛、廉政书画作品比赛等活动，促使干部员工在美妙的艺术享受中得到感悟，受到启迪。

（三）让反腐倡廉深入人心，发放廉政台历、挂历、寄送廉政贺年片；春节、元旦等重大节日前，通过召开家属座谈会、上门走访等途径，加强与干部员工家属的沟通和交流，把党风廉政宣传教育的触角延伸到家庭。

（四）必须结合科学的激励和引导。引进竞聘上岗、岗位练兵等管理措施，杜绝用人上的不正之风；拉开收入分配档次，使能干事、会干事、干成事的干部有奔头、有盼头；针对干部员工学习培训、交流轮岗、看病就医等实际问题采取措施逐步解决。

（五）要深入到思想道德建设中。倾听腐败分子忏悔报告、观看监狱生活，警醒干部员工增强廉洁自律意识。开展安全、党风廉政建设等检查，针对性地提出预防对策。对行为不检点、自我约束差的个别人员，实行“廉政提醒”、“诫勉谈话”，促使其防微杜渐。

（六）要不断提高纪检监察干部能力。举办一些高素质、高水平的培训活动，通过案例和经验交流，增长理论水平和实际工作能力。

总之，让每个人严守思想道德防线，自觉抵制腐朽文化的侵蚀，仅靠纪检监察机关是很难的，要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部员工积极参与的工作机制，通过创新教育内容、形式和方法，实现反腐倡廉教育深入人心，形成无形的手，无形的网保护我们的干部不被金钱、物质打倒，这也是我们目前反腐倡廉教育最重要的目的。　（齐济）