未来非你莫属

·闫小艳·

我是一个80后，有着这个标签群体所具备的一些共同特质：心浮气躁、急于求成。尽管我自己后来克服了一些，变得踏实和沉稳了，但身边很多跟我年龄相仿甚至比我年长的同事多多少少还是会有这样那样的抱怨和叹息。恰好我刚看了天津卫视播出的一期《非你莫属》，其中有个叫梁硕的女孩所讲的话触动了我，特拿来与大家分享，希望有一些作用。

在谈到如果被招去做助理的话，可能刚开始做的都是很基础的工作，诸如影印资料等，根本接触不到公司正规的核心业务内容，这个女孩的回答是：我喜欢那样的工作，因为这恰巧是我一个自由生长的时期，我可以多方面学习，对自己进行长根过程，我希望这个时期能长一些，这样在我自己操刀做工作时就会更加游刃有余。同样的一个问题我们可以问一问自己，我们又是怎么想的。谈到这个长根的过程，我自己亦感受颇深，在过去的这一年，我自己也经历并还将继续这个过程，现在当我的写作和计算机小有名气而被赋予更多责任和工作的时候，可能没有人能理解我是多么怀念过去的那段日子——整日的读书、做笔记、思考、看杂书（涉及历史、心理学、管理学、经济、计算机、人脉），偶尔兴致来了，可以小诗一首，情绪快要溢出时，便散文一篇，那是何等的洒脱和惬意。现在的我只有羡慕的份，我知道自己回不去了，老天只给我那么一小段长根的时期，庆幸的是我没有错过它。正是因为有了那样一段自由生长的时期，现在遇到的各种机会我才能游刃有余，因此对这个女孩的这番回答我甚是赞同。

记得我的一个叔叔曾经说过，他刚进机关时（几十年以前了）整天的工作就是端茶倒水、打扫卫生、收拾办公室、整理报纸，且一干就是很多年，到他退休时官位已到了相当高的层次。然而他后来与我们谈论最多的却是那段我们可能会认为最不起眼的岁月，他很感谢那段日子，每一件小事都是美好的回忆，正是那样简单点滴的生活构筑了他今后攀爬顶峰的坚石，亦为他的根，现在想来，也许正是因为他的根筑得长、筑得久，才有了他日后的显耀与辉煌。

以上两个例子再加上我自己的例子总共三个，我想说的是：不要埋怨现在的不如意，这段你现在认为不如意或者艰难的岁月才是对你生存智慧考验最高的时候，若你能坚挺并走出这段困境，你的光明就不远了；对于我们这样的国有企业，可能有很多职工在埋怨自己的领导不好，很难相处，其实可以反过来思考这个问题，如果领导好相处，你都不用怎么花心思就可以与他处好，那你还能有什么机会成长呢？顺境谁都会过，逆境才是见真章的时候。我们现在的工作几乎每天都是一样的，久而久之，人就烦了、腻了，觉得这么简单的工作每天干很没劲，遇到这样的同事，我只想反问一句：你是把你的工作做到最好了吗？还是你仅仅是每天完成了它？抑或只是应付了它？再或连应付都懒得，总想着逃避了？做了跟做完是两个层次，做完跟做好又是两个层次，做好跟做到最好又差了一大段。试问乔布斯为什么能成功，现在苹果的领导者库克为何没有续写辉煌，只因乔布斯他是做产品的，每天早上问自己的都是同样一句话：whatdo you want？翻译成中文就是：你到底想要什么。是的，他总是要求把产品做到最简约最好，苹果火了，风靡全球。而相比较而言，库克是做成本的，他做的是一个最优化管理，简而言之，就是在可能的条件下做到好。想必听明白了，前者是创造条件做到最好，后者是在现有基础上做到尽量好，调子已经拉下了一大截，即使失败，有何惊奇。

青年人的心浮气躁有社会的原因、环境的原因，但这些都只是外因，哲学知识告诉我们：能决定自己行为和心理的最终根源是来自内心的，外部只是通过影响内心来作用的。因此，我们要管好自己的心，珍惜并充分利用这个长根的过程，这个时期的长短和应用的质量高低直接决定了你能长成多高的大树。漫画家朱德庸说过：我之所以成功，就是因为我走得比别人慢一些。有的人，一辈子，忙忙碌碌，终一无所获；有的人，一辈子，点滴积累，后终成大器。