共青团工作服务企业发展要做到“五个”紧贴

在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团组织作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。要使共青团工作取得实效，实现整体推进，就必须找准团组织在企业中的位置，找准融入大局的切入点，找准服务企业、服务青年的方式方法，找准正确的工作思路。只有紧紧围绕企业党政的中心工作，在党组织的领导下利用自身优势开展工作，才是共青团工作的正确路子，才能发挥好团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。具体而言，共青团工作要更好地服务于企业发展，就必须做到“五个”紧贴。

一是要紧贴企业生产经营工作。共青团工作必须紧扣企业发展这一主题，以创新和务实的精神，积极探索服务大局的最佳切入点。共青团组织要以企业生产经营为中心，大力实施青工技能振兴计划，组织青工分专业定期进行技能培训，开展岗位练兵、技术比武；围绕生产难题组织技术攻关，发挥广大青工的聪明才智，开展“建言献策”、“五小评比”和“创新创效”活动，将共青团品牌工程与生产经营紧密结合，为提高企业的经济效益贡献智慧和力量。

二是要紧贴企业的安全工作。安全是厂矿企业的头等大事，实现安全生产是企业的首要目标。共青团组织要积极组织形式多样的青工安全教育和培训活动，不断提高青工的安全生产意识和安全技能水平；要充分发挥青监岗的“安全哨兵”作用，扎实开展“零点行动”和“安全巡查”等活动，认真搞好“三违”青年帮教，深入参与“三违”治理活动，全面筑牢安全监督检查立体防线，为实现企业安全生产作出积极贡献。

三是要紧贴青工队伍建设工作。拥有一支高素质的青年职工队伍，是企业实现持续发展的基础保障。共青团组织要加大“推优入党”和“推优荐才”的工作力度，积极探索和实践举荐优秀青年人才的新方法、新途径，拓宽青年成长成才的渠道，不断完善和充实企业人才库资源。同时，企业的青年职工队伍素有爱岗敬业、扎实肯干的优良传统，在新形势下共青团组织要以打造一支职业道德好、业务技术精、执行能力强、敢打硬仗、勇于创新的青工队伍为目标，着力开展好“青年文明号”、“青年突击队”、“青年先锋岗”等“青”字号品牌活动，鼓舞激发青工创先争优的工作热情，发挥他们在企业建设中的生力军作用。

四是要紧贴和谐企业建设工作。要发挥共青团组织在和谐企业建设中的作用，就必须把握好企业发展和青年发展的结合点。共青团组织要大力引导团员青年树立和谐理念，建立团结、互助、友爱的人际关系，倡导员工与企业的和谐进步。要在服务青年中引导青年，在帮助青年中教育青年，主动加强沟通与协调，切实为优秀青年的成长和进步搭建宽广平台，创造良好环境，切实为团员青年办实事、解难事、化解矛盾，促进企业和谐发展。要积极开展青年志愿者活动，组织和引导广大团员青年开展扶贫帮困、爱心助学、志愿服务、真情传递等活动，关心和帮助有困难的职工群众，在企业内部营造和谐温暖的氛围。

五是要紧贴企业文化建设工作。企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，而青年文化也是企业文化的重要组成部分。共青团组织要按照企业党政的统一部署，不断加强对青年职工企业文化理念的学习灌输，以举办“青年文化节”为主要形式，吸引广大青工积极参加丰富多彩的文化活动；积极推行准军事化管理，开展素质拓展训练和规范青工行为教育，锻炼他们吃苦耐劳的意志和顽强拼搏的精神，提高执行力，增强团队协作精神，进一步发挥团员青年在企业文化建设中的积极作用。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来发展就有希望。”同样，一个企业中有一个能发挥战斗力作用的共青团组织，有一支有朝气和活力的高素质青年队伍，这个企业在市场的大潮中也就有作为和希望。企业共青团组织只有紧贴关系企业改革发展的这五项重点工作，不断抢抓新的历史机遇，积极服务企业发展，才会更具生命力，才能做到“党政放心、社会认可、青年满意”，才能团结带领广大团员青年在服务企业中心工作的实践中建功立业、有所作为，成为企业党组织的得力助手和合格接班人。　（钱锴）