五项工程凝聚发展“正能量”

本报讯　蒲白矿业公司近日召开了党风廉政建设工作会，积极实施教育、规范、效能、阳光、素质五项工程，进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，凝聚发展“正能量”。

实施教育工程。该公司以廉洁教育常态化为抓手，彰显文化特色，筑牢拒腐防变思想防线。积极实施廉洁文化“二进四见”工程，即廉洁文化进岗位、进家庭，见思想、见制度、见流程、见工作，让廉洁文化全方位融入工作和生活。抓好“六个一”活动，即：订一个廉洁教育规划、上一堂廉政党课、读一本廉洁书籍、听一次现身说法、办一期预防职务犯罪讲座、写一篇高质量的理论研讨文章。开展“党性党风党纪”宣传教育活动，把廉洁教育延伸到班组长，延伸到职工群众。

实施规范工程。该公司修订完善了“三重一大”、资金管理、成本费用管理、基本建设项目及专项资金管理、工程项目招投标管理等11项制度，基层单位先后出台了《风险防范管理实施方案》等48项相关制度，规范了重要岗位工作流程，保证了工程项目建设安全、资金使用安全、权力行使安全、干部成长安全。

实施阳光工程。坚持党务、矿（厂）务公开，公布举报电话和电子邮箱，接受群众监督；重点对工资奖金分配、沉陷房分配、困难救助、助学补助的发放进行公开，让阳光照到权力的每一个角落，防止腐败现象的发生。

实施效能工程。层层签订党风廉政建设目标责任书，各级领导干部“一岗双责”得到落实。对截留克扣职工工资奖金的区队干部予以撤职，对职工不满意率超过10%的区队干部作免职处理。监督制约和惩治机制更加完善，纠风和专项治理成效明显。

实施素质工程。对党支部书记、党群部长进行脱产培训；开展了“整顿干部作风，提高执行力”活动，制定了管理干部消缺管理周志制度；举办纪检监察业务培训、赴兄弟单位进行对标学习等，有效提高纪检监察干部的综合素质、业务工作能力和办案工作水平。　（徐超）