工伤事故让职工买单折射出的问题

西峡龙成集团下辖的南阳汉冶特钢有限公司轧钢厂因工人违规操作造成一名机修工被卷入机器当场死亡。但让员工想不通的是，厂领导竟将73万元的死亡赔偿金和安监部门的罚款全部分摊在全厂员工身上。

企业发生工伤事故，企业应担责，如今工伤造成的损失居然要让全体职工买单，企业却成了事外之人，这是匪夷所思的事情。发生工伤事故是一件痛心的事情，因为其中涉及到职工的生命安全，发生事故厂家理应吸取教训，加强安全教育与防范措施，也只有做到“亡羊补牢犹未为迟”，才能避免安全事故的再次发生。但可惜的是这家轧钢厂却没有从中吸取应有的教训，因而他的处理方式就显得简单粗暴，他的态度就显得敷衍塞责。

说其简单粗暴，那是因为没有分清事故责任。生产必须安全，安全才能生产，这是企业的管理之责。虽然事故是因员工违规操作所致，但事故的根子仍在企业的管理上。一些企业或是漠视安全，没有做职工上岗前的安全培训工作；或是规章制度缺失，没有做到严格按照规范操作；或是安全监督缺位，没有及时发现隐患。这些都涉及到企业安全意识与管理规范问题，企业理应对事故的发生负有重大责任。如今一纸通知，要求职工人人承担损失，这就模糊了事故的责任所在，无疑将祸水倒向了职工。按照《工伤保险条例》，工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。工伤事故一经发生，就在工伤职工与用人单位之间产生相应的法律上的责任，构成一种损害赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。如今企业不承担赔偿受害职工的责任，反而让职工来承担责任，这岂不是在工伤处理上采取简单粗暴的方式吗？

说其敷衍塞责，那是因为企业没有正确认识安全工作的重要性。工伤赔偿也好，罚款也罢，都是惩戒违规企业的一种手段，其最终目的是唤起企业对安全生产的重视。如今企业就事论事，并没有从安全意识上加以认识，于是才出现了工伤由职工买单的荒唐事情。对事故采取敷衍塞责态度这是安全工作的大敌，因为安全生产只能做到万无一失，绝不能有敷衍塞责的态度。　（曾志杨）