指定专人督导落实带薪年休假制度

本报讯　近日，陕西省煤田地质局一九四队结合该队（公司）实际情况正式出台《陕西省煤田地质局一九四队（公司）工作人员年休假管理办法》。在该队工作满一年以上的在岗正式职工，均可享受带薪年休假。为了保障带薪休假制度能真正落到实处，该队还指定专门人员负责督导。

根据该管理办法，凡在该队工作满一年以上的在岗正式职工，均可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，每年休假5天；已满10年不满20年的，每年休假10天；已满20年的，每年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。同时按照国家有关规定享受探亲假、婚丧假、生育假的职工不影响享受年休假待遇，并可以合并使用；而且职工如遇病、事假可以用年休假抵用。

另外，该队要求各单位结合实际，从年初开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作，将职工年休假计划报人力资源社会保障部门备案，并指定专门人员负责督导落实。

该管理办法的出台，规范和完善了工作人员带薪年休假制度，确保了职工身心健康，有利于提高工作效率，促进煤田地质事业的发展。　（王艳艳）