宁可待业也不上技校未来中国谁来当工人

“技能人才是招聘会上最为稀缺的人才，许多公司开出较高的工资，也未必能够招到一二位真正的熟手。”4月1日披露的“广州人力资源市场调研报告”显示，目前广州人才市场每2.5个岗位只对应两名求职者，而另一方面却有六七成大学毕业生仍未落实工作。

不久前的全国两会上，不少政协委员也担忧，中国越来越缺技术工人；年轻人都去上大学，却不愿进工厂。

张伯刚的儿子两年前考上高中，最后选择了北京一所交通职业学校，学习修理德国汽车。这位北京的的士司机很高兴：“等他考取了证书，一毕业就有岗位，月薪至少七八千，工作也不累。”

但是，像张伯刚这样愿意让孩子当技工的父亲并不多。

愿意当工人的学生太少，就连职业学校培养目标40%都是面向白领

一汽集团副总工程师李维斗告诉笔者：“汽车企业现在急缺技工，来求职的工人只要基本合格，肯定录取。”他说，由于工人紧缺，他们只得把普通大学的毕业生用做工人，但并不好用，需要从头培训。“从生产到装配，对工人技能有很高要求。企业需要的是高等专科学校和技工学校。现在就缺这些。”

中国原子能研究院院长万钢也说，他们有很多大型设施需建造维护，急缺高级工人，但合格的技能人才太少，只好用动手能力不足的应届毕业生来充任。

全国政协委员、企业家李玉玲在一份提案中写道，中国超过一半的制造业企业认为应聘者技能水平低，找不到合适的工人；七八级工更是几乎断档。

全国人大代表王钦峰是来自山东的一名工人，他在全国两会上也为“技能工人眼看要出现断层”很着急。他说自己所在的企业最缺焊工和钳工（都需要一定技艺），但年轻人不愿意干。

在教育研究机构麦可思公司此前组织的一次研讨会上，国家教育咨询委员胡瑞文说：“我们的工人队伍中，高中及以上学历比例只有20%多，美国则达到80%，这使得我们制造业的产业升级面临很大困难。”

胡瑞文称：“制造业人数2010年是1亿2700万，比2000年增加了3000多万。但教育程度上升极微，接受中等职业教育的人没有增加。工科光本科生就培养了800万，但沉淀到制造业的比例很低。”

他举例说：“上海有一个化工学校，过去很好的，后来改成计算机学校。我看了一个技工学校的目录，有会计、护士、学前教育的教师……培养工人成了弱势方向。”

“中职校长会问，办培养一线工人的专业，没有人上怎么办？那我也想问，现在社会、校长、老师、家长、学生的期望值都很高，但80%的岗位需要的是工人。这又怎么办？”胡瑞文说。

据他介绍，如今职业学校培养目标40%是面向白领，面向实体部门、工人岗位的数字却提不上去。

一方面产业界如饥似渴需要人，另一方面大量毕业生找不到工作

在全国两会上，政协委员钱学明发言认为：“由于社会对职业的偏见，学生和家长都希望选择‘白领专业’，学校开办这类专业容易招生，结果是做学生容易当白领难。”

李玉玲也表示：“许多家长抱着望子成龙的心态，希望子女考上大学，将来当白领，不愿报考职业学校。”

胡瑞文预计，中国未来每年新增300万个白领岗位，而每年将新增1000万想当白领的高等教育毕业生。

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