担当是一种责任

（上接一版）这项工作成果丰硕，分别获得2011年全国工会基层组织建设、陕西省总工会和汉中市总工会“工作创新成果奖”。

做职工的代言人，为党和政府分忧，是王国宏给县工会工作的定位。面对市场经济条件下，用工形式出现多样性，劳动关系日益复杂化，职工权益时常受到侵害的实际，王国宏始终把工会工作的重心放在职工维权上，从建立健全维权机制入手，推动县政府先后出台了《县政府与总工会联席会议决定事项实行督办回复通报三项工作制度办法》、《县政府关于支持工会参与加强和创新社会管理的意见》等文件规定，有效地建立健全了工会源头参与政府经济社会事务管理的保障机制。每年坚持召开一次政府与工会联席会议，重点围绕职工生产生活的热点、难点问题展开，促使有关部门协商解决。如今，该县政府与总工会联席会议已成为工会维权工作的重要平台。

王国宏积极整合资源，成立了南郑县职工维权工作领导小组，在各镇、县直各部门建立了以工会为主体的职工维权工作站和劳动争议调解领导小组，启动了建筑、建材和矿业行业职工（农民工）工资支付保障机制。协调沟通，积极推动县政府出台了《南郑县职工工资集体协商办法》。目前，全县670个非公企业中建立区域性工资集体协商制度13个，覆盖企业283个，覆盖职工20120人；企业单独签订工资集体协商合同357个，覆盖职工32854人，企业职工工资集体协商率95%以上。　（冯贵华）