企业文化建设要“形散而神不散”

散文创作有个重要特点，叫“形散而神不散”。笔者认为，集团“一体多元，彰显个性，和而不同，共存共荣”的企业文化建设十六字方针，与散文创作颇有些相似，也给所属各单位撰写企业文化这部“散文大作”指明了方向。

所谓“形散”，主要指取材、表现方法等不拘一格，比较自由。看一篇美文，有的侧重语言美、有的侧重情感美、有的侧重哲理美，都让人回味无穷，获得精神上的愉悦享受。对于基层单位的企业文化建设工作，亦要思路开阔，大胆创新，不断总结属于自己的文化体系，塑造在集团母文化共性中的五彩缤纷、千姿百态的独特个性，给母文化增添神韵与风采。

所谓“神不散”，就是要牢牢把握企业文化建设的精髓，让基层的企业文化建设紧密围绕集团公司的核心价值观体系，让子文化体系与陕煤化集团的母文化体系组成一个缜密的整体，这样文化建设才有了根基，有了不竭动力和源泉。反之，如果我们脱离了主题，文化建设搞得再好，也如同无源之水，无根之木，其生命力是不会长久的。

文化建设需要“形神兼备”，“形”与“神”缺一不可，要做到形式载体和主题内容的和谐统一。要积极推进文化融合，进一步构建和谐统一的企业文化大格局；要坚持创新和融合紧密结合，在融合中推进创新，在创新中加快融合；要抓好文化沟通，相互借鉴、相互渗透、取长补短，聚合文化优势、创新文化格局。此外，“形”与“神”的外延和内涵也是不断变化的，任何理论都不能穷尽真理，企业文化的建设永无止境，母文化和子文化一样，都必须要因时、因地而异，与时俱进，才能更有效地为企业实际指导，发挥引领导航作用。

总之，集团文化建设与各基层单位的文化建设相辅相成，血脉相通，只有建设“神形兼备”的文化，才能让陕煤化集团母文化也获得更高层次的升华，愈发显现文化的魅力。才能让各所属单位的文化有强有力的支撑，绽放出新的繁荣。　（薛红娟）