让职工选出自己信任的工会主席

5月31日下午16时左右，主持会议的南郑县教体局党组成员、纪检组长张长林宣布：根据《南郑县职教中心公开直选工会主席选举办法》，经过教职工大会选举，古祥升当选为工会主席，张仕宇当选为经审委主任……会场响起了持久热烈的掌声。

这是经过报名、资格审查、考试、演讲、职工投票等一系列民主程序后，由全体教职工自己直接选举的南郑县职教中心第一个工会主席和工会领导班子。标志着南郑县在企事业单位推行公开直选工会主席试点工作初获成功，南郑县也因此成为我省首家推行公开直选工会主席的县（区）。

此次公开直选的主题是为了贯彻落实党的十八大精神，保障职工参与管理和监督的民主权利，推进政治建设、凝聚职工，做党的群众路线实践者。目的是为了促进工会民主管理、民主决策力度，真正体现职工的真实意愿，加大选拔优秀工会干部，拓宽工会用人选人视野，改善工会干部队伍结构，促进基层工会工作。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《工会法》等有关规定，县总工会报请县委同意，决定在汉中锌业特材公司、大河坎水厂、县职教中心3个企事业单位进行公开直选工会主席试点工作。从去年底开始，县总工会对试点工作进行充分的论证和调研，拿出了《南郑县公开直选企事业单位工会主席试点方案（草案）》。《草案》报呈县委领导审阅后，再经组织部、总工会、企事业单位及基层工会，反复酝酿修改，最终形成《南郑县公开直选企事业单位工会主席试点方案》。同时，3家涉及试点工作的企事业单位也出台了相应的试点方案。

直选工会主席，必须坚持党管干部的原则。南郑县委常委、组织部长马咏梅在接受记者采访时说：“这次公开直选工作，县委非常重视。我们主要考虑以下几点：一是怎样体现党的领导和职工群众意愿相结合的问题；二是怎样考虑竞选者年龄、知识结构、在职工群众中的威望等问题；三是怎样保证选出的人能胜任工作，促进工作等问题。”按照《方案》，南郑县成立了试点工作领导小组，组长由县委常委、组织部长马咏梅担任，副组长由县总工会主席、组织部分管干部工作的副部长以及试点企事业单位上级主管部门党组书记、局长担任。县总工会主席王国红说：“在《方案》出台之前，分管工会工作的县委常委马咏梅先后五次召集相关部门进行讨论研究，其他县委领导也提出了重要意见和建议。我们还把各试点企事业单位的党政一把手及主管部门的党组成员定为试点工作领导小组成员，这些都体现了党管干部的原则。”

南郑县此次公开直选工会主席最大的亮点在于“党组织不定候选人、不直接干预选举工作”，完全把选举权利交给了广大职工群众。县职教中心的直选试点工作从5月8日开始，发布公告后，有15名职工报名参加直选，其中6名职工报名竞选工会主席并通过了资格审查。记者查看了该中心直选工会主席的资格审查要求，总结为一句话就是：凡在本单位工作时间三年以上、有大专以上学历、没有违法乱纪情形的职工都有资格报名。6名职工再经过笔试，得分一二名的人便作为工会主席候选人，最终交给全体教职工大会投票选举产生。

（下转二版）