“特色安全文化”唱响兴化安全主旋律

安全大讨论、安全承诺宣誓签名、安全应急演练……兴化公司周密部署安全生产月，结合企业特点，开展形式多样、内容丰富的特色安全文化活动，唱响了“安全发展”的主旋律，确保企业生产安全稳定运行。

安全大讨论触及灵魂，安全文化由表及里。由安环部组织、全员参与的“安全在我心中”答题活动，涉及企业3000余名全部岗位的所有职工。试卷围绕企业实际，常识性与特殊性安全知识相结合，开放式的试题，开卷式的答案，既考察了职工对安全本质的理解，又从中掌握了职工的思想动态；尤其是要求在岗职工必须提出本岗位潜在的不安全因素以及解决方法，尤其是生产一线岗位，对涉及的重要危险控制源要拿出安全解决预案，体现了企业在人员安全管理工作中的主观能动性。同时，以班组为核心，基层单位深入开展“安全在我心中”大讨论，采取演讲和座谈等形式，剖析以往事故原因，吸取血的教训，提出今后安全工作设想和建议。管理人员从技术层面精心提出安全的工艺方案，一线人员表示安全生产不走过场；公司领导分头参加基层单位的安全大讨论，认真听取职工对安全工作的意见和建议，通过讨论，要求大家真正明确安全大讨论的意义和目的……此项活动共有近30个基层单位、127个班组、2000余名一线职工参加，大讨论活动在企业内部引起强烈反响，取得了实效。

“安全周”搭建安全文化平台，安全月活动扎实推进。兴化针对高温高压、易燃易爆的企业生产特点，围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月主题，将安全月分解成安全文化周、警示教育周、应急演练周、隐患整治治理周，以周为节点，周周有主题，周周有活动，以周促月，以月促年，保证生产系统安全长周期运行。

“我是一名兴化员工，我郑重承诺：‘按标准规范作业，精心操作，认真巡检，严格遵守三大纪律……’”6月上旬的安全文化周活动中，兴化安委会组织的安全承诺签名活动在生产中心控制室前隆重举行，来自基层一线的干部职工举起右手庄严宣誓并承诺。

结合严峻的安全生产形势及企业安全生产特点，为提高职工的安全意识、安全技能和应急处置能力，规范员工的安全生产行为，指导员工正确执行和遵守安全生产的各项规范标准，兴化安委会为全体职工编制了《员工安全行为指导手册》口袋书，并将安全承诺印制在其中，一线千名职工人手一册，以方便员工认真学习并遵守。口袋书汇集了“安全理念、安全责任、安全行为规范、安全生产常识及技术和劳动保护、消防安全等方面的知识，扉页上印制的“安全承诺”，均有安全承诺人的个人签名。全书共有八章89页，通俗易懂，携带方便。

在似火的骄阳下，兴化甲胺车间一场围绕三甲胺进料泵前法兰泄漏的应急处置演练正在展开：

“班长，混胺泵附近三甲胺泄漏，小明被熏倒。”

“赶快通知疏散，立刻报告和组织救人。”

“赶快戴防毒面具救人，立刻接消防水对泄漏物料进行稀释……”

在紧张的气氛中，车间领导火速赶到现场组织起有效的应急抢险救援：两名职工佩戴防毒面具进入泄漏区域救出中毒人员、消防水龙冲起一片水幕、身着防化服佩戴呼吸器的两名抢险职工进入现场查找漏点……在消防队的配合下，抢险人员携带工具再次进入现场倒换备用泵并阀切断泄漏源。在一系列行之有效的措施下，事故被成功消除。

在兴化，各基层单位都有针对本车间实际制定的应急事故演练预案，结合实际开展的应急演练周活动，以模拟演练的形式，锻炼和提高队伍在突发事故情况下应急救援技能和应急反应综合素质，达到快速、有序、有效降低事故危害，减少事故损失，成为兴化安全文化的一个重要组成部分。

通过内容丰富、形式多样的安全月活动，提高了职工的安全综合技能，企业的安全文化建设得到提升，干安全活，上安全岗，已逐渐成为广大职工的作业习惯。以富有特色的安全文化为载体，安全月活动为兴化安全、稳定有序的生产、生活秩序提供了保证。　（翟润生）