用真心维系职工队伍

“多亏公司的领导和同事帮助，我才能顺利结婚。”陕西电通机械制造有限公司职工秦小红去年腊月二十八结婚，由于当时工作任务比较重，没时间准备结婚的事情。工会主席王玉峰和同事们知道后，不仅帮助她找好房子，还买好家具，把婚房布置得很温馨。“公司里人虽不算多，但关系都处得很好，有困难，他们都会很热情地帮忙。”

其实，电通公司职工队伍的稳定和团结是经历了一番挫折后才逐渐形成的。2010年，受金融危机影响，公司订单减少，职工收入锐减，职工们看企业不景气，纷纷动了跳槽的念头。“那时候有关系好的同事也劝我另谋高就。”王玉峰一直劝身边的同事，打消他们的念头，安心工作。在所有人员的团结下，新产品的研发十分成功，让公司渡过难关，也是第一次让职工们领悟到了团结的力量。自此以后，电通公司里上上下下所有人犹如兄弟姐妹，队伍稳定，公司发展自然越来越好。

职工是企业的财富，更是企业的主人，要打造一个稳若磐石的职工队伍，不仅仅是靠“洗脑”活动，而是要从细节上让职工们亲身体会到自己被关爱的感觉，用情感维系的关系往往要比信念更牢固。

有了这样的认识，电通公司在维系职工感情上下了不少功夫。公司把办公室一楼一间80平方米的房子作为工会活动场所，成立“职工之家”，购置乒乓球、象棋、扑克、电视机等设施，方便职工活动。为让家住外地的职工安心工作，公司积极改善职工食宿条件，行政拨款为住宿职工购置新被褥、窗帘等物品，还为每个宿舍配备双开门衣柜，专门订做太阳能热水器，解决职工洗澡不便的问题，并改善职工就餐条件，除午餐免费外，还增加近10种只收成本的午餐种类。

这一件件看似普通的事情让电通公司的职工真切感受到了公司的温暖。“领导们是把我们当家人看待。”职工罗建全回忆说：“去年春节前，老母亲因病去世，公司上下捐款不说，王主席还亲自连夜赶到我老家华县，不仅送来慰问款，还帮我料理完母亲的后事，这份情我忘不了。”

本报记者　杨琳