镇巴县建立基层工会主席“一述双评四促进”制度

本报讯　为深入推进党的群众路线教育实践活动，增强基层工会工作的主动性和责任感，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，

近日，镇巴县总工会与县委组织部联合建立了基层工会主席“一述双评四促进”制度。即：“工会主席述职、相关人员点评、与会人员测评、促进工会主席认真履职、促进工会组织规范建设、促进工会工作增强活力、促进社会和谐经济发展。”

“一述双评四促进”制度按述前准备、述职汇报、综合点评和民主测评四个环节进行。首先，述职基层工会主席深入调查研究，围绕所要求述职的内容，认真撰写述职报告，对好的做法和成功经验认真总结，对工作中存在的问题，列出整改计划及时解决；其次，县总工会组织召开基层工会主席“一述双评四促进”会议，基层工会主席在大会上进行公开述职；第三，结合公开述职和平时掌握的实际情况，在各基层工会互相提问点评后，由职工代表、本单位党政领导、总工会委员会委员、参会领导对其进行点评；最后，与会人员根据各基层工会主席述职和实际履行情况，结合相互点评和领导点评，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行民主测评。述职测评结果将公开通报，作为基层工会评先评优的重要依据。

“一述双评四促进”制度的建立，将进一步提高工会干部履职能力和工作实效，密切干群关系，推进全县工会工作不断创新发展。

（董学琴）