扎实开展新工岗前培训

本报讯　中航工业华燕今年新招聘50余名大学生。为了使新员工尽快实现从学生向职场新人的角色转换，为企业的持续发展注入鲜活动力，该公司把增强员工的归属感、提高新员工对企业及相关岗位熟悉度作为重点，制定了内容丰富的培训计划。

中航工业华燕公司坚持从实战入手抓培训，提升新员工的操作能力。新员工分配到各单位后，各单位迅速组织岗位培训，并制定为期一年的“传帮带”培训计划，指定师傅手把手地帮助他们熟悉企业科研生产管理流程。用这种师带徒的方式给新员工“吃小灶”，帮助新员工迅速岗位成才。　（刘锦熙）