冷了“临时工”，又来“司机热”

近日，广州市纪委在市委礼堂大厅以活动公告板的形式，公开曝光了通过网络监控抓取的市属机关工作人员上班时间看视频、玩游戏、看股市等“庸懒散奢”行为，最严重的一个IP地址，平均每个工作日在线玩4个半小时。广州市此举在机关内部和社会上激起反响。然而，记者对被曝光的11个机关单位逐个采访核实，其中7个回应“不务正业”者是司机。究竟是广州闲养了太多的公车和司机，还是司机成了另类“临时工”，为公务员顶包？

网络监控治理“庸懒散奢”，科技+曝光，双管齐下，力度之大确实令人佩服，想必是效果“非凡”？可怎奈，上有政策，下有对策，纵使被抓了个“现形”，但却依然能“从容应对”，因为你有张良计，我更有“临时工”或者是“司机”……此情此景，还真是令人啼笑皆非呀。

前几日，城管同志着实火了一把，踩头者有之，打人者有之，谩骂者更有之，可当善良的网友将其曝光后，却出现了惊人的雷同，他们都是“临时工”，而今，治理干部作风的广州市，在治理“庸懒散奢”的同时，也不幸“中枪”，极其尴尬地遇到了临时工的兄弟篇“司机”。

奇哉怪也，何以一出事，我们的受曝光的单位总是会以“临时工”、“司机”作为逃避惩处的挡箭牌，难道“临时工”、“司机”就不是贵单位的人员，贵单位就不用对他们的行为负责？难道社会舆论、人民群众就会因“临时工”、“司机”而不会迁怒于政府，降低政府可信度，笔者窃想这未必吧。

因此，笔者以为，“临时工”、“司机”绝不是逃避责任的挡箭牌，在执法过程中，在日常工作里，他们同样代表着单位部门的形象，同正式职工无任何分别。所以，我们的被曝光单位应该正视这一点，应该从根本上端正思想，从行动上狠抓作风整顿，不管是正式职工还是临时工或者是司机，都应该一视同仁，加强教育、强化管理，避免问题的出现。

□张逸闲