建设“维权工会　服务工会　创新工会”

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大力推进维权机制建设，主动依法维护广大职工合法权益。坚持不懈推进工资集体协商工作，全市开展工资集体协商并签订工资专项集体合同1133份，覆盖企业3197个，覆盖职工181412人，工资集体协商建制率达79.3%，开展工资集体协商的行业和企业职工人均工资增幅在6%以上。坚持和发展政府与工会联席会议制度，提出并落实了《关于进一步做好企业工资集体协商工作的建议》等12个议题，从源头上有效保障和维护了职工合法权益。坚持推进企业民主管理制度建设，全市国有及国有控股企业厂务公开职代会制度建制率达到了92.5%，非公有制企业厂务公开职代会制度建制率达到了64.2%；创建厂务公开职代会五星级单位6个、四星级单位27个、三星级单位161个。成立职工维权法律顾问团，旗帜鲜明维护职工合法权益，先后参与调处了汉钢职工聚集事件、汉江油泵油嘴厂职工群访事件等13起重大职工群体性事件，接待来访职工8万多人次，调处信访案件412起。

全面推进基层工会组织建设，全市工会工作迈上了新台阶。5年来，全市共新建工会组织4502个，新发展会员136499人。深入开展了先进职工之家和“陕西省百家示范乡镇”创建活动，创建全国模范职工之家4个，建成“陕西省百家示范乡镇”36个。大力推进“双措并举、二次覆盖”工作措施，共建立乡镇总工会35个，乡镇工会联合会215个，在全市农民工集中的大镇配备了社会化工会工作人员。

积极开展困难职工帮扶活动，进一步加大了工会帮扶工作力度。5年来，先后筹集资金近2000万元，慰问了600多个企业的4万多名下岗、困难及特困职工；每年举办全市工会促进就业再就业免费职介洽谈活动，共提供就业岗位12300多个，达成用工意向4530起；每年盛夏期间，慰问高温作业的一线职工，资助当年考上大学的困难职工子女，共慰问企业551个，慰问职工11万多人，资助当年考上大学的困难职工子女3570人。

5年来，市总工会看望慰问单亲困难女职工家庭3000多户，为全市6万多名女职工进行了免费妇科检查，为1000多名困难女职工免费赠送了职工住院互助保险。举办农民工创业培训班18期，举办农民工职业技能培训班199期，培训农民工11900人次，帮助2780余名农民工实现了自主创业。把办理职工互助保险业务纳入了全市各级各部门工作范畴，职工互助会员人数从当初的1.8万人增加到近10万人，参保金额从当初的7.2万元提高到150万元。　本报记者　阎冬