延安石油化工厂从制度入手切实维护女工权益

本报讯　坐落在绿树成荫洛河旁的延安石油化工厂是延长石油炼化板块的核心生产单位之一，对于拥有众多青年女职工的现状，该厂党委和女工委也及时出台了相应的关爱制度。

据悉，该厂要求各个车间必须成立女工组织委员会，其中包含三名成员：女工委主任、组织宣传委员。生产生活委员，此项组织制度的建立为厂女工委开展女工方面专项工作奠定了强有力的组织机构基础，并活络了女工之间的联系，让女工有组织可依。其次，该厂各车间都组织广大女职工学习了国家、省、市等各级别单位出台的保护女工权益的法律法规。除此之外，该厂还特别出台了《延安石油化工厂女职工特殊保护专项集体合同》，此项合同的出台标志着该厂在维护女工权益方面迈出了制度化保护的步伐。

该厂的质量监督检查科是女职工数量最多的单位，且女工普遍年轻，大多处于婚育阶段，针对这种情况，该科室在厂女工委的大力支持下，制定了《质检科怀孕、哺乳期女工照顾办法》，该办法在很大程度上缓解了女工因怀孕哺乳而引起的各种不便，可以说让保护女工权益这项工作落到了实处。

制度是一项工作能否做好的最基础、最关键的一环，它的体系一旦建立，就为所有行为提供了一个可衡量、可依据的标准。正是秉着这样的理念，该厂女工委尽职尽责，通过层层制度的普及宣传，再到建立适合自身情况的规章制度，为维护该厂女工权益打下了牢固的基石。　（闫小艳　李佳）