改革人事制度创新用人机制

本报讯　近日，做为陕西省县级公立医院综合改革试点单位，宝鸡市金台医院积极推动人事制度改革，在全院范围内对护理部主任和16个护士长岗位重新公开竞聘上岗。

据悉，此次竞争上岗，无论是在编正式护士，还是聘用护士，只要符合条件的，都可以报名参加竞聘。通过竞争上岗，彻底打破了“领导说了算”、“平衡照顾”、“论资排辈”等用人方式的旧模式，在医院形成能者上、平者让、庸者下，公平竞争、选贤任能的良好用人导向。为下一步医院由点及面，扩大竞聘上岗范围，稳步推进人事制度改革，全面提高医院管理水平奠定了坚实的基础。　（杜哲　程楚然）