走进西航交流女职工工作经验

本报讯　近年来，西航工会工作在女职工组织规范化建设及女职工素质提升等方面一直走在前列。为了学习先进的工作经验和方法，拓宽视野，打开思路，不断提升女工干部的综合素质和女工组织的规范建设水平，近日，在集团公司工会女职委吴伟主任的安排下，油田公司女职委申雯带领定边采油厂女职工代表赴西航进行了深入的学习交流。

本次学习交流活动，得到了西航工会的大力支持。座谈会上主管女职委工作的工会副主席就西航以及女工组织的发展历程分别做了介绍；并以ppt形式详细阐述了工会女职委近年来是如何围绕“四重、四抓”强体魄，“五新”管理促发展开展岗位创建、素质提升、女职工学校建设等方面做好女职工组织规范化建设，以及女职工建功立业等活动的开展情况。

据了解，西航工会将女职工工作与工会工作同部署、同检查、同考核、同奖励，并纳入工会年度目标考核；每月召开主席办公会听取女职工工作开展情况，建立女职工工作绿色通道，同时不断加大女职工工作经费使用力度；为基层编制了《女职工工作手册》，优化女职工工作流程，制定了基层工会女职工组织规范化建设考核标准；建立女职工专用书架增强学习氛围，坚持开设女职工“大讲堂”，制定培训计划，提升女职工素质。全面形成了女职工工作“领导重视、组织健全、工会给力、运行规范、高效运作、整体推进”的良好工作氛围。会议交流发言阶段，定边采油厂女工干部们就女职工工作的开展和推广、细化考核等问题不时地和西航工会进行了交流和探讨，双方畅所欲言，互通有无，会场气氛热烈、友好。

通过此次学习交流活动，定边采油厂学习了西航工会女职委的先进经验，以及工作中的创新和亮点，开阔了眼界，拓宽了思路，学习收获了许多好的经验和做法，增强了女工干部们做好女职工工作的信心，为更好地开展油田“女职工组织规范化建设”和女职工建功立业等活动起到了积极的促进作用，也把工会女职工工作推向了一个新高度。　（定采女）