大荔县总推进工资集体协商三方受益

本报讯　近年来，大荔县总工会积极推进企业普遍建立工资集体协商制度和企业职工工资正常增长机制，极大地促进了全县职工队伍的稳定和企业的和谐发展。

大荔县非公有制企业共有1453家，其中科技、商贸两大园区企业112家，全县职工46690人，其中非公企业职工26850人。职工人数多分类广，如何更好地在维护好职工权益的同时，又能促进企业的发展，实现企业和职工的双赢，是摆在大荔县总工会面前的一个难题。为此，大荔县总工会成立了全县推进工资集体协商工作领导小组，负责全县工资集体协商推进工作和难点问题的协调办理。

商贸园区的龙首山公司工资集体协商的开展，不仅促进了企业持续健康发展，还保持了企业劳动关系和谐稳定，也使企业职工的利益得到有效维护，调动了职工的积极性，实现了企业和职工的互利共赢。

为此大荔县总以商贸园区龙首山公司为示范，全县企业代表和工会干部现场观摩。他们在集体协商中主要分三个阶段进行。第一阶段为前期准备阶段。主要是收集掌握本次工资协商的信息、企业生产经营效益、人工成本及有关财务数据、职工要求调整工资待遇的意见和建议等；拟制工资集体协商方案；选举产生协商的代表；提出企业工资集体协商的要约；进行非正式的沟通和协商。第二阶段为协商实施阶段。此阶段的工作主要是围绕预定的协商内容进行逐一协商，在劳资双方意见一致的基础上，双方首席代表在工资集体合同草案书上确认签字。第三阶段为讨论通过及审核阶段。企业工资集体合同草案需要经过职工代表大会讨论通过，并送人社部门审查同意后生效，以体现它的规范性和严肃性。

通过近年的努力，截至目前，全县已在建立工会组织企业1453家中，签订工资集体合同233份，覆盖企业1329家，覆盖职工22250人，覆盖率达90%，履约率达100%。其中，今年新签10份，覆盖企业34家，覆盖职工650人，工资增长幅度在8%-20%。大荔县总工会于企业开展工资集体协商，取得了良好效果。如科技产业园区金紫阳集团、德飞新能源公司等知名企业，一线职工月工资达到1400至4000元，企业职工最低工资超出本地最低工资标准线的33%；宝优电子、长石电子、宝翔机械等企业实行了基础加计件加提成的工资结构，职工工资待遇全面提高，极大促进了企业经济效益。随着企业职工劳资关系日益和谐，形成了企业关爱职工，职工关心企业的良好氛围。也使工会围绕中心，服务大局更有作为，工会地位整体得到提升。　（王晓生　李亚利）