下半年拟开展省级机关公务员遴选

本报讯　8月13日，省委书记赵正永答复了17条网友留言。其中一位网友的留言建议我省加大干部公选的力度，引人关注。该网友在留言中写到，自己是一名基层公务员，想通过正常的渠道进入上级机关或者更适合自己的单位或者离自己家更近的地方工作，在公选网上，发现了不少符合自身条件的公选信息，但是对照外省的公选信息，陕西省公选的机会相对不多，希望加大公选的力度。

收到网友反映的问题后，省委组织部、省人社厅进行了认真研究。8月13日，省委书记赵正永答复了该网友留言，从两个方面作了细致的解答。

关于公开选拔党政领导干部情况。自我省开展竞争性选拔领导干部工作以来，不断深化干部人事制度改革，积极稳妥地推进公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔领导干部工作。2005年公开选拔了7名副厅级领导干部；2008年积极应对国际金融危机，面向全国公开选拔了10名懂金融的市长助理；2010年，面向全省公开选拔了6名省直机关副厅级领导干部。

关于公务员公开遴选情况。根据省上有关精神，部分市和省级部门已尝试开展此项工作。2012年西安市公开遴选50名处级领导干部，选拔了一批复合型人才充实到重要岗位。省上拟于2013年下半年开展省级机关公务员公开遴选工作，主要是通过考试考核选拔市（含市）以下机关表现优秀的公务员到省级机关工作，以拓宽基层公务员的发展空间，改善省级机关公务员队伍的来源结构和经历结构。县乡机关公务员可以根据自身条件，通过公开选拔、公开遴选，进入省级机关工作。

今后，我省将进一步完善竞争性选拔干部方式，加大竞争性选拔领导干部力度，为更多年轻有为的同志脱颖而出、施展才华提供机会。　（李平）