镇巴县总工会坚持“四个一”创建学习型工会

本报讯　今年以来，镇巴县总工会以“创先争优”、创建“学习型机关”为载体，紧密结合工会工作任务，坚持“四个一”，狠抓机关学习，努力打造“在办公室能写、走出去能说、下基层能干”的工会干部队伍，有力地促进了工会工作。

每天一小时自学。要求机关干部每天坚持挤出1小时自学，自学内容既可以是政策法规、工会业务知识，也可以是职工个人感兴趣的好的文学作品。

每周一次集体学习。首先，办公室利用每周一上午集中学习时间组织全体同志学习有关政治理论、法律法规、相关文件等；其次，由领导进行深层次的解读；最后，干部职工结合自身工作实际畅谈自己的观点和学习体会。

每月一名干部讲课。每月安排一名干部走上讲台，结合自身业务向全体职工讲一堂工会业务课，以此培训、提高干部综合能力，促进工作交流。

每年一次主题调研。结合当前开展党的群众路线教育实践活动专题调研和全市工会系统开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，全体干部深入各自联系点，紧扣各级党委、政府、工会工作的重点、难点和职工群众关注的热点问题开展调查研究，对典型性、倾向性、苗头性的问题进行思考，提出对策建议，撰写调研文章。　（董学琴）