中暑者职业病申请咋为零

“按照我国职业病防治法等法律法规，劳动者只要是35℃以上工作中暑都可以申请职业病诊断，但近3年没有收到一例申请。”武汉市职业病防治院职业卫生科主任毛革诗告诉《法制日报》记者，这与劳动者维权意识不高、申请鉴定程序繁琐等有一定关系。

炎热夏季，劳动者在高温下的保护备受关注。现在，大家对高温补贴和《防暑降温措施管理办法》并不陌生，甚至可以依据法律法规自觉维护自己在高温下的权益。但是，对于中暑可以申请职业病，恐怕还了解不多。按照职业病的规定，劳动者在35℃以上环境中工作中暑都可以申请职业病诊断。

武汉市近3年都没有收到一例职业病诊断申请，某职业病防治方面的权威人士解释说，这是劳动者维权意识不高、申请鉴定程序繁琐造成的。对于这样的说法，笔者并不完全赞同。窃以为，申请鉴定程序繁琐这是真的；劳动者维权意识不高，这倒未必。其实，大家的维权意识还是挺积极的，只不过，那些中暑的劳动者是否知道这个规定，值得怀疑。显然，中暑者多半是高温下的劳动者，如果劳动保障部门能将这个权益像高温补贴那样宣传，使之成为人人皆知的条款，怎能会没有人萌发申请职业病鉴定的念头？

当然，更应当重视的是申请鉴定程序的繁琐。高温中暑，这是一个显而易见的病，一般的中暑，只要是在高温下产生，只要有足够的人证，为何非要设那么多的繁琐程序呢？因中暑而死亡的，对医疗机构而言，也是很容易鉴别的。因此，我们不该让繁琐的程序，提高申请鉴定的门槛。

另外，劳动保障部门应多些主动，而不是坐等申请。在高温下劳动，劳动者中暑不是小事，关乎他们的健康。劳动保障部门在加大宣传力度，消减申请程序的同时，碰到有人中暑，就该主动介入，咨询中暑者是否愿意申请职业病。这样才是真正地为劳动者的合法权益保驾护航。　（黄齐超）