让权力在阳光下运行

本报讯　黄陵矿业公司积极贯彻“十八大”精神，用民主监督权力、用权力制衡权力、用制度和科技约束权力，真正做到了让权力在阳光下运行。

用民主监督权力。该公司对薪酬分配、住房分配、困难职工帮扶、大病救助等涉及职工利益的焦点问题和干部任用等职工关注的热点、焦点问题实施全过程公开，全方位接受职工群众的监督。2009年到2013年，先后招录了3批200余名职工子女，分配住房1100余套，期间没有一个人提出异议，无一例上访事件。

用权力制衡权力。该公司围绕“人、财、物、事”等内容，不断强化“一岗双责”制度，建立四级责任体系；对二级单位实施年初调研、年中和年度审计监督，建立落实了重大决策、重要工作报告制、复命制和督办制，强化责任落实和过程管控；定期开展联合监督检查和效能监察，实现了对各种经济活动的有效监督。近五年来，该公司围绕安全、生产、经营和科技攻关开展重大项目监督监察就达172项之多，提出整改建议700余条，避免和挽回经济损失超5亿元。

用制度和科技约束权力。2009年，该公司按照内部市场运作原则，以员工岗位绩效考核为重点，利用电子信息技术，把各项考核指标全部编入电子考核系统，创造性地建立运行了岗位价值精细管理系统，彻底解决了分配的科学和公平问题，避免了工资分配中的人情因素和不正之风。　（史灏）