转岗培训：职工得实惠企业有奔头

家住咸阳市秦都区的张师傅，夫妻俩在同一家企业上班，且在同一条生产线。由于企业转型升级，该生产线要被淘汰停产，夫妻俩都面临着失业的窘境。在家庭经济困难、孩子又刚刚考上大学的这个紧要关头，咸阳市失业保险经办中心的工作人员在企业调研职工就业情况时发现了这一问题。便和企业沟通，让夫妻俩一人先进行转岗培训，另一人进入失业保险，从而保障了这个家庭的基本生活来源。同张师傅家一样，在咸阳市，很多企业职工都尝到了转岗培训的甜头，得到了很大的实惠。

今年以来，咸阳市各级失业保险经办机构在不断发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”新功能的同时，把动态监测工作当作失业保险主动服务就业大局的突破口，当作提升失业保险社会形象的助推剂，积极推进，不断落实。并将此项工作和落实党的群众路线教育结合起来，听取企业的困难，解决他们的实际问题。根据监测的情况，对可能出现的较大规模失业，及时上报。把做好监测工作与充分发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”的功能结合起来。同时对辖区内劳动者就业失业状况开展调查统计，通过裁员总量报告制度、安置方案预审制度，规范企业裁员行为，减少集中过量裁员。并通过转岗培训，妥善安置职工，减少失业风险，稳定就业局势。他们还加大失业人员职业技能培训力度，提升就业能力。并加强与辖区参保单位用工信息的沟通，推行定单式培训，鼓励企业吸纳失业人员就业。

地处兴平市的西安航空制动科技有限公司人力资源经理说，去年以来，他们就先后培训职工498人次，涉及十几个工种。今年4月份以来，又对17个工种的735名职工进行了转岗培训。该公司某分公司的王师傅深有感触地说：“原想着公司调整生产线自己就没活了，现在自己通过转岗培训，又懂得和掌握了新的生产技术，马上等着公司分配岗位了。”而同在兴平市的另外一家生物科技公司，该公司属于某知名饮料公司的下游供货商，由于饮料公司产品调整，这家公司原有的麦芽糊糖生产线暂时不需要生产，为了稳定职工队伍，公司对现有车间的460余名职工进行了转岗培训。如今，这家公司的大多数职工已开始在果糖生产线上岗。

提起转岗培训对于企业的促进作用，北京汇源咸阳食品有限公司人力资源经理感慨万千地说，今年企业销售形势不是太好，已先后通过转岗培训安置40多名职工。“要不是转岗培训，去哪里招聘新人啊！就是新人招来了，还得有一个适应过程，无疑会加大企业成本。我们现在就等着销售形势好起来，大家再一鼓作气赶超新目标！”

作为我省重要的轻纺工业基地，咸阳市的纺织企业众多。但近年来随着企业的转型升级，当地纺织企业面临着发展后劲不足和资金筹措难的窘境。在这样的情况下，咸阳市失业保险经办中心适时向省人力资源和社会保障厅、财政厅请求给予政策支持并得到支持。如今，当地的纺织企业已经得到失业保险机构的鼎力支持，在已经为它们支付3000万元社会保险补贴的基础上，又将连续三年再拿出9000万元用于支持当地纺织企业转型升级。而像其他企业，也都得到了不同程度的资金支持。

咸阳市失业保险经办机构通过创新服务方式，用心服务参保企业，从而促使失业保险经办工作步入一个良性发展的轨道，真正实现了“政府支持企业，企业勇担社会责任，共同维护就业局势稳定”的工作目标。　（兰增干）