陕西今年2221名医学本科生基层上岗

本报讯（记者　焦晓宁）记者日前从省卫生厅获悉，今年启动的5年为县及县以下医疗卫生机构定向招聘万名医学类本科毕业生首战告捷，现已完成2221名医学类本科生招聘工作。

今年6月1日，我省在西安启动了5年招聘计划的首场专场招聘会。随后又分别在成都、银川、济南等外省市，举办了西南地区、西北地区、东部地区专场招聘会。目前，今年的定向招聘工作基本结束，11个市（区）共招聘2221名医学类本科生，大多为临床医学、护理学、中医学等基层急需的专业。这些人员与招聘单位已经签订了聘用合同，完成了上岗前培训，走上工作岗位。定向招聘人员须在县及县以下医疗机构连续工作5年以上。

为了给基层吸引人才、留住人才，我省从政策上充分给予优惠：一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；按有关政策规定优先享受保障性住房；在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术职称可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用；定向招聘医学类本科毕业生纳入县级事业单位编制内管理，确保定向招聘医学类本科毕业生到县及县以下医疗机构工作有编有岗。

省卫生厅人事处刘小宾处长介绍，目前全省农村每千人口拥有卫生技术人员、执业（助理）医师、注册护士数不足城市一半，乡镇卫生院空编4600余个；全省执业（助理）医师中，县级医疗机构本科生平均只占17.58%，乡镇卫生院本科生仅占3.81%。为此，省政府决定，将人才队伍建设作为强基层的突破口，从今年开始，5年内在全国范围内为县及县以下医疗卫生机构定向招聘1万名医学类本科毕业生。今后四年，全省将继续实施这项工作。目前，明年的招聘筹备工作已经开始。对于招聘工作存在困难的偏远、贫困地区，将出台更加优惠的政策，确保这些地区在全国范围内能招聘到优秀的医学本科生。