对青年负责　为青年着想　促青年成长

本报讯　近年来，蟠龙采油厂始终坚持经济发展与精神文明建设齐步共进的方针，在精神文明建设取得进展的同时，作为精神文明建设一部分的关心下一代工作也取得了较好成效。

坚持以优美的环境陶冶人，构建育人平台。今年以来，该厂把“企业创造环境，职工享受生活”作为“民心工程”来抓，以一流的环境为青年的成长打基础、建平台。本着“对青年负责、为青年着想”的思想，不断加大硬件建设力度，让青年近距离便可感受到现代文明的熏陶，享受现代文化的乐趣。同时不断优化人文环境，真正构建起了和谐育人平台。

坚持以先进的文化塑造人，树立育人导向。坚持以“文化引路、文化育人”理念为指导，从满足青年的文化需求出发，开展丰富多彩、形式多样的文化活动，为青年健康成长导好向、引好路、充好电。创建文化阵地。专门设立图书室，购置和征订了适合青年阅读的书刊，为青年提供各种健康向上的文化书籍，为他们的成长成才提供“加油站”和“催化剂”。经常举办“送好书、助成长”活动，辅之以讲座、广播、文化活动等多种形式，经常性地对青年进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法教育。充分利用青年活动基地、塑胶篮球场等文化体育阵地，组织和引导青年参加健身、知识竞赛、演讲比赛、篮球比赛等文体活动，促进他们提高素质、增长本领。同时充分利用延长石油埋头苦干、开拓创新的企业精神，通过制作企业文化橱窗，利用广播、蟠采电视、《蟠采信息》工作简报等多种手段进行宣传，激励青年职工不断学习优秀企业文化，使他们学有所感、学有所悟、学有所用。

坚持以丰富的活动感染人，营造育人氛围。结合青年生活在企业、成长在企业的实际，把全面育人、全员育人、全方位育人的思路贯穿于关心下一代工作的全过程，以活动引导青年、启发青年、教育青年。对青年开展道德教育活动。在青年中开展了以“公民道德建设”为中心内容的教育活动，帮助青少年树立良好的个人品质、社会公德、职业道德和家庭美德。该厂把对困难青年职工的帮扶工作和预防犯罪工作作为重点工作来抓。定期进行走访、看望和慰问，了解他们的基本情况和思想动态，化解心结，解决他们的实际困难和问题。同时充分利用“清明”、“五一”、“五四”、“国庆”等重要节日开展活动，宣讲党的十八大精神和党史、团史，引导青年职工弘扬爱国主义、集体主义等中华民族传统美德。围绕生产经营工作，广泛开展争创活动，激发青年职工工作热情。以开展“红丝带”祝福活动为突破口，努力践行安全生产理念；以开展“技术比武活动”为抓手，迅速掀起“比学赶帮超”热潮；以“微笑服务之星”评选活动为载体，搭建奉献服务的建功立业平台；以“双百双千”和“三问三解”活动的开展为契机，凝聚力量，共创未来。

坚持同驻油区学校建立良好的企校关系。今年，该厂进一步加强了同油区所在地蟠龙中学、蟠龙小学等学校的联系，并给予一定的支持，今年“六一”儿童节前夕为蟠龙小学学生赠送2万元的校服。并在企业青工业余文化时间同中学师生加强联系，举办文体活动，加强企校交流。　（袁朝晖）