扶贫济困献爱心

彬长矿业公司始终将关爱困难员工作为凝聚团队力量、促进企业发展的有效途径，近年来，通过建立健全困难员工帮扶体系，逐步形成了党员干部带头、员工积极参与、全程帮扶救助的困难员工帮扶机制，及时将企业的关怀与温暖送到了每个困难员工的心间。

疾病无常爱有常。今年8月，胡家河矿综掘二队员工严大湘被医院确诊为癌症，高额的医疗费用，对于他本就拮据的家庭来说无疑是雪上加霜。获悉他患病的消息后，工友们你50、我100，短短数天时间，胡家河矿干部员工就为严大湘踊跃捐助4.1万元……一次次的爱心救助，不仅为患病员工送去了企业的温暖与关爱，更鼓起了他们战胜困难的勇气和决心。

该公司在即时帮扶患重大疾病、遭遇天灾人祸等特困员工的同时，还逐步建立起覆盖矿区工伤、意外事故、低收入等困难员工家庭的公司、矿两级困难员工档案，在全面掌握困难员工基本生活状况的基础上，去年以来公司共为72名困难员工发放救助金5.4万余元。

“金秋助学”情暖寒门。“我代表两个孩子感谢彬长矿业几年来的关心和资助，我一定会照顾好两个孩子，教育他们好好学习，感恩企业，回报社会！”9月18日，病亡员工家属荆俊侠从公司党委书记、执行董事李厚志手中接过助学救济金，感激之情无以言表。这已是她“第五次”收到彬长矿业的助学救济金。2009年，大佛寺矿安全部员工廖新友不幸患病去世，他的妻子荆俊侠和两个正在读书的孩子面对噩耗悲痛欲绝。“丈夫生病期间，欠下许多外债，2008年女儿廖静考入西安财经学院还是靠贷款交的学费，2009年争气的儿子廖道毅又捧回了国防科技大学的入学通知书，这对于别的家庭可谓天大的喜讯，可对于连住房物业费都交不起的我家来说，更多的是忧愁……”从不堪回首到渐入“佳境”，靳俊侠家和许多困难员工家庭一样得益于公司“金秋助学”工程的持续开展。

今年秋季，针对煤炭行业持续低迷的不利形势，公司提前着手，开展调查摸底、建档登记、资金筹措等工作，并仍按照去年普通高中学生、中等职业学校学生、普通本科高校（高等职业学校）学生每人每年1000——3000元的救助标准，为63名困难员工子女发放了14.1万的助学救济金，确保了救助标准不降低、受助对象不遗漏。

“应急救济”渡过难关。最近一个时期，对于彬长生产服务中心员工卫争刚来说，可谓是悲喜交集：经历了七个多月的焦急期盼后，终于同时迎来四个儿女；妻子胡娟利剖腹产手术后，卫争刚既担心她和孩子有危险，又担心日后的生活，妻子因为怀孕已经辞职，家里就他一人工作，工资只有2000余元。“听医生说，生这四胞胎手术费、医药费要花10万元！”卫争刚的喜悦很快被窘迫的现状击碎，公司和生产服务中心两级组织了解到他的情况后，迅速开展救助行动，帮助这个困难家庭渡过难关。

近年来，彬长矿业在积极建立健全困难员工帮扶长效机制的同时，还积极履行社会责任，从捐资汶川、玉树地震灾区，救助社会贫困学子，到“千企千村”帮扶工程……在社会需要援助的时候，彬长人一次次唱响了扶贫济困的奉献之歌！（弯桂清）