“五心”绘就关爱员工图

神南产业发展公司积极践行集团公司“一切为了发展，一切为了员工”理念，在促进发展中致力于把发展成果广泛惠及全体员工，用“五心”为员工送去温暖、送去欢乐和健康，让员工在舒心的环境里，快乐工作，体面生活。

当好第一知心人，为员工送温暖

该公司采取各种途径，关心、关怀员工生活。从今年元月一日起，开展了为每个过生日的员工广播点歌送祝福活动，并为918名过生日的员工发放了生日祝福卡共计18.36万元。开展了金秋助学活动，拿出2.5万元资金，对八名今年考取三本以上院校的困难职工子女进行了资助。及时为困难职工送去组织的关怀和温暖，今年前10个月共拨付21.8万元，对30余名特困职工和困难职工进行了帮扶和救助。通过一系列举措增强了员工的归属感，有效地调动了员工的工作积极性。

当好第一有心人，为员工送快乐

为丰富员工文化生活，该公司先后组织开展了“庆元旦迎新年文艺晚会”、“元宵节猜灯谜”活动、“庆三八女职工系列趣味游戏活动”、读书征文活动、拔河比赛和各类棋类比赛；组队参加了神南公司第二届职工篮球赛、神南公司乒乓球选拔赛，组织人员参加了集团公司“首届青年岗位描述大赛”、神南公司“国企清风”小品选拔赛，举办了庆祝建党92周年重温入党誓词等系列活动。让职工在参与过程中增强了凝聚力、向心力和集体荣誉感，推动了公司的双文明建设。

当好第一贴心人，为员工送福利

生活福利是职工感受企业温暖的最直接表现，该公司按照国家规定，为员工按期缴纳了养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险、住房公积金和企业年金，今年1—9月，公司共为员工缴纳“五险两金”4202.48万元，切实保障了员工利益。公司连续四年拔出专款，对员工进行统一体检，建立健康档案，保障了员工身体健康。认真落实《劳动法》，尊重并保障职工各项权益和权利，在按时足额发放工资的基础上，及时足额发放了职工岗位津贴、取暖费、降温费、独生子女费、各种正常休假补贴、生活补贴等，职工的合法权益得到了充分保障。

当好第一暖心人，为员工送健康

为把员工培养成德、智、体全面发展人才，该公司加大文体设施资金投入。今年在综合培训楼活动中心建成了室内羽毛球馆、篮球场、乒乓球室、健身房及台球室、棋牌室、读书阅览室，为文体活动室配备了充足的器材和设备，投入30余万元，为读书阅览室新增书籍9000册。该公司文体场馆开放以来，丰富了职工的业余文化生活，增强了员工体质，将健康送给了员工。

当好第一会心人，为员工送舒心

通过竞争机制，该公司“两堂一舍”管理逐步得到加强。今年2月份在综合培训楼运营后，公司及时与一家新的餐饮公司签约，通过引入两家不同的餐饮公司，形成了竞争激励机制，餐饮及物业服务质量大幅度提升，职工就餐环境大大改善，饭菜品种和花样不断增加。此外，对于公寓楼和职工浴室，实行责任制、标准化管理，公司不定期进行抽查，公司工会、生活福利委员会和后勤服务公司联合成立了公司外委单位绩效考核小组，对各个外委服务单位进行定期检查、考核，促使各外委单位提高服务质量，满足了职工的日常生活需要。

企业关心员工，员工心系企业。神南产业公司通过一系列扎实有效的工作，不断探索工会工作新方法新举措，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，切实为职工办实事、办好事、解难事，使员工感受到“家”的温暖，激发了员工热爱企业、关心企业的热情，调动了员工的生产积极性。　（刘娟　李怀荣）