陕煤化集团各单位召开2013年度民主生活会

澄合矿业公司在矿区范围内开展了2013年矿处班子及党员干部民主生活会，进一步转变工作作风，为统一思想、形成合力、推动企业发展稳中有进凝聚正能量。

会上，各基层单位班子成员本着“团结、批评、团结”的原则进行客观、公正、全面的相互评价，班子成员不藏不掖，坦率诚恳地提出了意见建议，真正体现了“一家人，不怕丑”的团结、和睦、奋发向上的积极愿望，被评班子成员也本着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心接受批评，明确认识到自身不足，从而使自己尽快成长。此外，矿处班子成员还逐一作了对照检查，他们敢于自我揭短亮丑，不回避、不掩饰，对存在的问题进行了深刻的自我批评。　（李顺丽）

黄陵矿业公司为了开好今年的民主生活会，公司党组织首先组织领导班子成员学习了相关文件，从思想上提高大家对开好民主生活会的认识，同时，广泛征集群众意见建议，请群众帮助班子成员查找问题和不足。

各位班子成员根据自己查找和群众所提意见建议，在会上做了深刻的自我剖析、自我批评，不怕露丑。在自我剖析时，公司班子成员敢于亮丑揭短、不马虎敷衍，既紧密联系自身工作与岗位职责，又联系党的教育与培养，既找出工作作风和密切联系群众上普遍存在的问题，又注重照好镜、洗好澡，找准个人存在的突出问题，既从工作上找差距，又从思想上、党性上找原因，既有亮丑揭短的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。　（常昱）

陕钢集团公司领导班子“倾听各方意见，对照相关规定，查找自身不足，努力改进提高，增强班子团结”专题民主生活会于近日召开。会上，领导班子成员围绕会议主题，结合前期征集到的对领导班子的42项意见建议和对班子成员的44项意见建议以及当前工作实际，逐一进行了对照检查发言。同时，班子成员聚焦“四风”方面存在的突出问题，分析产生“四风”问题的原因，认真开展了批评与自我批评，提出了整改措施及对征集员工建议意见的解决办法，明确了下一步的努力方向。

针对陕钢集团近年来面临着的严峻困难，陕钢集团上下在树立战胜困难坚定信心的同时，切实增强危机感、紧迫感、责任感，认真分析面临的形势，深入查找研究存在的问题，采取有效的措施解决问题，争取在2014年打一个翻身仗。　（王军）

建设集团于近日召开了以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会。公司党委高度重视此次民主生活会，会前精心组织，周密安排，进行了广泛的意见征集和深入的交流谈心。

会议对照“四风”现象深刻查找了工作中存在的十项问题和具体表现，并针对这些问题制定了整改措施，理出了来年的工作思路和努力方向。在批评与自我批评环节，班子成员对收集到的意见建议实事求是地进行回应，摆出了个人在“四风”上的具体表现，并深刻剖析了思想根源，提出改进措施。班子成员相互之间就触及的主要问题开展了批评，起到了相互帮助、增进团结、促进工作的作用。　（姜晓芹）

实业集团召开领导班子专题民主生活会，聚焦“四风”，查摆问题，剖析原因，开展批评与自我批评，并提出整改方向和措施。班子成员逐个开展批评与自我批评，直奔问题，真正做到“红红脸，出出汗，排排毒”。他们紧密联系各自在思想、工作和生活实际中存在的突出问题，结合征求到的意见建议，进行了深刻的自我剖析和对照检查，并提出了下一步整改措施。　（黄馨仪）

陕化公司召开专题民主生活会，会上通报了征求梳理到的各单位干部群众对党政领导班子及公司领导的意见和建议，领导班子5位成员分别进行了对照检查，深刻查摆和剖析问题，并提出相应的整改措施。

公司领导班子一致认为陕化公司正处在改革发展的关键时期，所面临的困难还很多，要认清当前班子形势，扑下身子，扎实工作。每位成员在发言中，能够对照各自工作深刻剖析，找差距，摆不足，明确了今后努力方向。　（胡卫红）

北元化工公司召开2013年度专题民主生活会，在会上班子成员紧扣会议主题和所征求的意见、建议，以互相帮助、增进团结、促进工作为目标，打消顾虑、敞开思想、坦诚相见，围绕“四风”问题，开展了批评和自我批评，积极查摆存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施。同时，对照职工群众反映、民主生活会上查找出的主要问题和上级领导的要求，公司将认真细致地研究，制定相应的整改措施，明确整改责任，限期进行整改，持续跟踪落实，并及时向职工群众反馈。　（王秧秧）

西安重装集团围绕“学习全会精神、助力重装发展、转变工作作风、高效服务基层”的主题，召开了2013年度领导班子专题民主生活会。会上通报了2013年度民主生活会意见及建议的征集情况。班子成员分别发言，紧密联系各自在思想、工作和生活实际中存在的突出问题，结合征求到的意见建议，逐一进行了自我剖析和对照检查，查摆问题、剖析原因，并提出了整改方向和措施。

随后，全体班子成员实事求是，以听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，认真开展批评和自我批评，有针对性提出了下一步的努力方向和整改措施。　（金春）