年轻高学历成新干部“标签”

本报讯　去年12月份以来，经过民主推荐、组织考察、廉政考试和干部公示等环节，管输公司新任干部走马上任，从年龄结构和学历情况来看，年轻、高学历成为这群新干部的“标签”。

本次干部选拔结合后备干部人才储备及民主推荐情况，综合考核了44人的年龄、学历、思想品德、工作表现及综合能力等。他们中仅“80后”就27人，平均年龄34岁，研究生及本科学历19人。近几年，管输公司在人才选拔工作中遵循尊重知识、尊重人才的原则，为优秀的青年职工搭建了成长平台。　（苏丹）