竞争性选拔机关部门负责人

本报讯　近日，按照干部人事制度改革的精神，为延长石油集团公司机关补充一批优秀人才，集团公司竞争性选拔机关部门负责人笔试在西安举行，共有符合条件的110余名企业内部职工参加了当日笔试。

据了解，此次选拔采取不定向的方式，从办公室、战略规划部等空缺的14个岗位中，根据竞争性选拔的情况，综合考虑人选和岗位职责要求，选拔7名部门副职。同时还为投资管理部、生产计划部等7部门选拔7名优秀的主任工程师。

此次笔试采取闭卷方式进行，主要测试综合分析、逻辑思维、文字综合等方面的能力。笔试结束后，按照成绩以1：3的比例确定面试对象。之后，将分别进行面试，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。最后根据专业能力评估、笔试、面试、考察情况研究确定最终人选。　（胡同）