我省推行干部任前廉政法规考试

据中央纪委监察部网站消息　从2008年开始，省纪委连续6年在全省开展反腐倡廉制度建设“调研年”、“创新年”、“执行落实年”、“深化提升年”活动，大力推进制度建设和创新工作，先后推行了以17项制度为代表的一系列反腐倡廉制度，在惩治和预防腐败方面发挥了积极作用。

围绕权力的制约和监督推进制度创新。推行村民监督委员会制度，实现村级决策权、执行权、监督权的相互协调、相互制约，弥补现行村民自治组织缺乏有效监督的体制缺陷，有效防止了村干部腐败问题的发生。推行干部任前廉政法规考试制度，2013年近1.2万人次参加考试，50人因成绩不合格被暂缓提拔。

围绕防范重点领域腐败进行制度创新。推行电子化政府采购制度，全省完成电子化政府采购项目922项，节约资金2.1亿多元。推行向重大建设项目派出监督检查组制度，发现纠正问题867个。推行廉政风险防控管理制度，构建前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制。

围绕解决群众身边的腐败问题推进制度创新。推行基层公务接待“廉政灶”制度，全省96%的乡镇（街办）建立了“廉政灶”，并向省直部门和市县延伸。推行基层医疗机构药品“三统一”制度，大大降低了药品流通成本和药品价格，群众的药费负担明显减轻。推行基层便民服务制度，极大地方便了群众办事。

围绕加强查办案件工作推进制度创新。推行乡镇办案协作区制度，使原来乡镇纪委有案无人查、案结事未了的问题得到有效解决。推行办案工作考核考评办法，夯实了办案责任，对案件查处、办案质量、依纪依法、安全文明办案等实行量化综合考评。

为继续推进制度建设创新，依靠群众支持参与，发挥制度在监督领导干部权力行使方面的重要作用，陕西省近日还制定出台了居民监督委员会制度、信访举报民情直通车制度和民主测评政风行风工作意见等三项制度，被列入陕西省反腐倡廉“制度群”。