一季度西安招聘供求指数发布

本报讯（山勤）日前，西安市人才市场今年一季度供求指数发布，招聘和就业两难。虽然福利待遇缩水了，但是事业单位、国企仍旧是求职者眼中的香饽饽。

2014年第一季度，特别在春节过后，用人单位需求量加大，在西安市人才市场参加招聘会的用人单位达3594家，同比增幅22%，单位提供需求岗位33783个，同比增幅0.3%。

从一季度用人单位性质来看，招聘单位中，私营和个体企业为招聘主体，占到54%，而参加招聘的事业单位和国有企业，仅占6%。不过，这6%的招聘单位，却非常受求职者青睐，虽然一季度平均供求比为1：2.2，但实际上部分专业供求失衡明显，事业单位或国企的一个岗位，甚至有200多人应聘。

“虽然福利待遇缩水了，但是事业单位和国有企业有很多私企无法超越的待遇，最主要的是稳定，其次还有单位规模大、历史久，有归属感。”求职者小王说。

一季度，哪些岗位需求量大、比较热门？用人单位的人才需求集中在贸易、生产、服务类、行政类以及市场销售类，具体来说，前十个热门岗位是：销售/推广/业务接待，话务/服务接待，行政/人事/后勤，会计/出纳/财务，采购/仓储/物流管理/配送，机械加工/机械制造/装配，广告设计/平面设计/美工，软件/网络工程师/检测工程师，工程造价/工程监理/施工管理，投融资专员/理财顾问。

那么，影响求职成功的因素有哪些？从学历结构来看，本科学历占总比的40%，专科学历占36%，研究生及以上占8%，专科以下占16%，专科及本科学历人员占据求职者总人数的主导地位。就工作经验方面而言，单位虽然对应届毕业生的需求也在逐渐增大，但依旧偏爱有工作经验的求职者。西安某人力资源主管李超说，由于缺乏实践经验，很多单位需要耗费人力财力，对新人进行半年左右的培训，而不少被培养的对象在拥有一些工作经验后就会跳槽，造成企业人才投资的损失，因此很多单位在选用应届生和只具备一年工作经验的求职者时，是很慎重的。