干部轮岗激活一池春水

本报讯　“流水不腐、户枢不蠹”。为了改变因长时间重复某一岗位工作而造成的“死水”状态，近日王家川采油厂做出了重大决策，在全厂范围内实施了中层干部轮岗交流，激活了管理一池春水。

在此次干部轮岗交流中，共涉及部门15个，干部22人。由于不同部门工作内容不同、机关与基层工作条件不同，交流轮岗存在一些困难，该厂党政准备充分，做了大量的调查摸底等基础性工作，全面了解、掌握全厂干部职工的思想素质、专业特长、适应能力、发展潜力和性格志趣等，为轮岗交流工作的开展打下了良好基础。

本次干部交流轮岗是王家川采油厂有史以来规模和力度最大的一次。人才资源的重新置换，不但盘活了干部人才资源，打破了“一张桌椅坐一生”的不正常现象和长期面对单一工作的审美疲劳，而且通过到新岗位所产生的新压力，促使干部主动学习，研究思考，从而提升干部的综合素质。同时此次干部轮岗交流不但为年龄偏大的干部重新配备了岗位，还为年轻后备干部预留了进步空间，使一批基本素质好、潜力大、经历单一的青年干部交流到新的环境中，丰富了阅历，积累了经验，增长了才干。　（刘亚萍）