坚持群众路线　构建和谐企业

时下，各个企业正在全面开展群众路线教育实践活动，各项工作都应该树立群众观念。构建和谐企业，也不例外。

第一，群众路线与和谐企业的内涵

群众路线，是以毛泽东为代表的中国共产党在长期革命斗争中形成的一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的思想路线。群众路线是毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面之一，更是党的根本工作路线。企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的基石。构建和谐企业，不仅是构建和谐社会的重要内容，也是企业不断发展壮大的必然需求。和谐，是企业发展的原动力。企业要发展，内外环境和谐是关键。以和谐促进发展，以发展保障和谐，两者内在统一、相辅相成。应把打造和谐企业，作为企业崇高的理想和奋斗目标，从而达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续发展。

第二，正确认识坚持群众路线与构建和谐企业的关系

企业的发展如不坚持群众路线，就会偏离科学运营的轨道，在构建和谐企业中，坚持群众路线的突出表现就是要坚持以人为本，以职工为本，正确处理企业发展与职工利益二者关系，引导企业向着正确的目标健康发展。

过去，我们对经营企业的目的缺乏深刻的认识，甚至简单地认为，企业作为经济组织就是要以实现利润最大化为目标，致使许多管理者片面追求经济目标，对人文的、资源的、环境的指标重视不够，普遍偏重于物质财富的增长，而忽视了人的全面发展和社会的全面进步。特别是在如何正确处理企业利益与员工利益的关系上，没有把两者很好地统一起来，往往更多地关注国家、集体的利益，对员工个人的利益关注和维护不够；更多地关注工作目标，对人的生存状态和价值实现重视不够，从而挫伤了员工的工作热情和积极性，在一定程度上也影响了企业的和谐、制约了企业的发展。以人为本，校正了单纯追求经济指标的传统发展模式，使我们逐渐认识到单纯的经济增长并不直接意味着社会的进步和人的发展。

第三，在构建和谐企业中如何坚持群众路线

职工是企业发展的内在动力，坚持群众路线，从群众中挖掘和创造源源不断的精神力量，将精神力量有效转化为实际的经济效益，实现企业与职工的有效统一，和谐向上。在构建和谐企业的问题上，要坚持以人为本，就要从以下四方面着手：

一是要明确管理核心，切实做到以人为本。无论什么时候，我们都要把人放在企业管理的首要位置，实现企业管理从忽视人的利益向实现人的利益转变，从注重“管物”向注重“管人”转变，从注重“管人的行为”向注重“管人的思想”转变。要坚持“三个一切”，即一切为了员工、一切相信员工、一切依靠员工；做到“四个千方百计”，即千方百计地满足员工的物质需求和精神需求、千方百计地调动员工的积极性主动性和创造性、千方百计地发挥员工的潜能、千方百计地帮助员工增强生存和发展能力。把企业的发展建立在员工全面发展的基础上，集中起全体员工的智慧和力量，实现共同的目标和愿望。

二是要把握二者关系，实现利益和谐统一。必须解决好员工的切身利益问题，坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。尊重人的价值，实现人的愿望，满足人的要求，促进入的发展，并且不断发展人的需求、改变人的需求。必须引导员工逐渐从追求个人利益转向追求共同利益、从追求物质利益转向追求精神利益、从追求物质文化需求的满足转向追求个人价值的全面实现，自觉把个人的理想与奋斗融入促进企业发展的共同事业当中，在为他人、为企业、为社会创造物质和精神财富的过程中体现、提升和实现自我价值，从而达到员工价值、企业利益和社会效益的和谐统一。

三是将两个“全心”贯穿到底。做到全心全意服务员工和全心全意依靠员工，务必要健全和完善以职代会为基本形式的民主决策机制，从制度上赋予员工了解生产经营情况、参与企业管理的民主权力和义务，保证员工知情权、参与权、选择权和监督权的落实，使企业各项决策集中民智、反映民意，更好地体现广大员工的意愿和要求；务必要把帮助员工增强生存和发展能力作为对员工最大的关爱，不断提高员工的思想道德水平和专业技术素质；务必要为各类人才的发展提供宽广的职业通道，营造各类人才健康成长、脱颖而出的氛围，形成鼓励员工干事业、支持员工干成事业的良好环境；务必要关心员工生产生活，从员工最关心、最直接、最现实的利益入手，帮助员工解决实际问题，尽最大努力满足员工的合理需求，不断增强员工创造美好生活的内在动力；务必要激发员工的主人翁精神，发挥员工的主人翁作用，最大限度地调动和发挥广大员工的工作激情和创造潜能，推动企业快速发展。

四是要协调二者关系，实现科学发展。职工是企业的细胞，每个细胞的健康，才能保证企业的动力来源，实现员工动力到企业利益、企业利益反补员工利益的有效转化，实现二者关系的和谐统一。构建和谐企业，就是要科学把握二者的关系，坚持将“人本”的群众理念灌输到企业的持续发展上来，将“群众路线”的思想渗透到每一位管理者的血液里，最终实现构建和谐企业的目的。在企业内部，坚持用先进文化理念帮助员工树立正确的价值观，从利人利己的观念出发，更加理性地处理好个人、企业、社会、自然环境之间的关系，理顺所有者、经营者、生产者之间的关系，正确处理好不同群体之间的利益关系，实现公平和谐。　（杜鹏军）