职工的期盼是永恒的动力

“作为整天与群众打交道的工会组织，我们深知责任重大，形象重要，我们要全心全意，主动作为，为职工谋一切利益、解一切忧愁，做职工找得着靠得上的贴心人热心人。”这是今年宝塔区总工会获得“延安市劳动奖状”时，工会主席申均明对记者说的一番话。

正是基于这样的认识，宝塔区总工会才能抓住工会工作的重点和职工关注的热点，创新实干，真诚服务职工，连续三年在区属单位考核中名列第一。三年来，宝塔区总工会赢得了诸多荣誉：2012年，被授予全国工会职工法律援助维权服务示范单位；2013年，被授予全国工会职工书屋示范点；连续两年被省总评为职工互助保障工作模范县区。

面对记者采访，申均明谈的最多的不是取得的荣誉和成绩，而是如何更好地为职工服务。听着他如数家珍般地介绍近几年的工作亮点，一张清晰的宝塔区总工会服务职工的立体图呈现在记者面前。

工会的关爱不能漏掉任何人

宝塔区李渠镇的农民张志忠曾是上世纪70年代的省级劳模，但由于年代久远，他的劳模身份没有在省总工会建档，生活困难的他无法享受到应有的劳模待遇。宝塔区总工会在了解到张志忠的情况后，第一时间给他送去了救助金，并协调当地镇政府为他办理了低保，在调查确认了张志忠的省级劳模身份后，区总工会积极与省总协调沟通，最终使张志忠的省级劳模身份得到认可。

“要把每一个困难职工都放在心上，帮扶不能漏掉他们任何一人！”这既是承诺，更是一种担当。

“困难劳模工会管、困难职工工会救、贫困学子工会帮、农民工工会护。”近年来，宝塔区总工会不断拓宽帮扶领域，将关爱与温暖送到每一个困难职工身边。三年来，他们走访困难企业60余家，慰问困难职工家庭3600余户，发放送温暖资金75万元；“金秋助学”让120名学生得到每人2000元的救助，全区各级工会共资助贫困学生1300余名，发放资助金260万元；开办农民工免费法律讲座、成立农民工驾校、家政培训基地、组织专场农民工招聘，数以千计的农民工通过工会的直接帮助实现了外出就业；从2013年开始，宝塔区总工会先后协调落实了市区级劳模荣誉津贴7人，在建立了动态管理的劳模档案和劳模跟踪服务机制后，定期组织劳模进行体检疗养，对因疾病或遭遇意外灾难的劳模及时进行慰问。　（下转二版）