主动向职工亮“丑”晒“短”

“深入经营网点习惯于看台帐、听汇报、留痕迹，一线跟班作业没有落到实处。”“坐在办公室里发号施令，电话遥控指挥，不到现场检查，为完成量化任务让二级公司提供问题完成量化指标”……这是7月14日上午，陕西西铁设备经营开发有限公司组织召开的公司干部职工大会上，公司党委书记杨学恭向干部职工通报群众路线教育实践活动专题民主生活会情况的情景。

俗话说：“打人不打脸，揭人不戳短。”“我们班子和班子成员存在的‘四风’问题，不能停留在班子成员之间，要扩大曝光范围，主动向职工亮丑晒短，广泛接受监督，增强整改问题的责任感，切实转变作风，推动公司发展。”该公司党委书记坚定地说。7月9日，该公司群众路线教育实践活动专题民主生活会召开后，将班子对照检查材料和6名班子个人对照检查材料“打包”，通过局域网邮箱发送给公司6个部门和14个二级公司，要求各支部利用“三会一课”组织学习和讨论。与此同时，该公司通过“面对面”的方式，及时组织召开全公司干部职工大会，从专题民主生活会准备工作、公司班子在“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因、下一步整改的思路和措施、开展批评和自我批评情况等方面，向干部职工通报专题民主生活会召开情况。据统计，该公司在通报会上向干部职工通报班子集体和班子个人“四风”方面存在的突出问题达140余件。

该公司在群众路线教育实践活动中，主动向职工亮丑揭短的做法，既赢得了职工的肯定和赞誉，又为各支部开展活动树立了榜样和示范。“公司主动向咱们通报存在的问题，这在公司还是第一次，让咱们看到了公司立行立改问题的诚意和决心，实践活动一定会让咱职工满意。”如今，职工们都这样说。　（王鹏）