锻造“特色品牌”

“汉中市工会系统开展‘三服务’活动以来，短短半年时间，分别在贫困县、农业县、工业县中涌现出了许多先进典型……”汉中市总工会副主席成宝华介绍起“三服务”活动时如数家珍。

随着两天的深入采访，该市总“三服务”活动所采取的措施与取得的显著效果，以及呈现出来的地域性工作“特色品牌”，逐渐明晰和鲜亮起来。

强化组织领导　夯实活动基础

年初，汉中市总工会结合贯彻落实省总十三届二次全委会会议精神，对在全市开展“三服务”活动向市委分管领导及时做了汇报。在得到重视和支持后，市县各总工会都成立了“三服务”活动领导小组，下设办公室负责日常工作，使活动有了组织保证。

为了使活动全面铺开，该市总在广泛深入调查研究、征求各方面意见的基础上，制定下发了《汉中市工会开展“三服务”活动实施方案》，将活动细化为宣传动员、组织实施、总结提高、建章立制四个阶段。随后，召开了会议，把“三服务”活动提升到工会全年工作的“主线”这个高度。

在活动开展过程中，他们充分利用工会系统的报刊网站和党报党刊等宣传平台，动员工会干部积极做好信息上报和沟通交流，不断扩大影响、营造浓郁氛围，形成了广大职工人人知道“三服务”，人人参与“三服务”的良好局面。

创新活动载体　增强活动实效

汉中市总工会按照“以点带面、整体推进”的工作思路，创新设计活动载体，找准工作的切入点和着力点，使得活动内容环环相扣、相互促进。

深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动。采取举办宣讲报告会、召开座谈会、征集职工感言、开展知识竞赛等方式，广泛宣传党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，努力把工会干部、广大职工的思想与行动做到了与市委市政府的决策部署统一、与全市经济社会发展大局统一。

深入开展“当好主力军，建功十二五”主题劳动竞赛。举办全市银行、卫生、环保行业的职业技能大赛，广泛开展创建“工人先锋号”和评选优秀班组活动，组织动员各企事业单位广泛开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议活动，激发和发挥了广大职工服务企业、服务社会发展的主动性和创造力。

深入开展和谐劳动关系创建活动。积极评选推荐全省第四批劳动关系和谐企业、开展职工工资发放监督检查、主动参与调解处理职工群体性事件，形成了“企业关爱职工与职工热爱企业”的良好互动氛围。

深入开展“送岗位、送温暖、送清凉、送法律”活动。市总工会组织121家企业为各类求职者提供岗位3100个；走访慰问困难企业65家、困难职工3615名，发放帮扶资金187万元；走访慰问高空作业的一线职工1260人，发放价值4.5万元的“送清凉”物品；开展普法宣传活动3场次，免费法律咨询服务571人次，发放《劳动法》《职工劳动保护手册》等与职工利益密切相关的法规知识、宣传资料3896份。

深入开展工会组织建设年活动。完善工会组织信息数据，深入查找制约基层工会作用发挥的问题和困难，总结推广南郑县基层工会主席公推直选先进经验，建立健全指导和服务基层工会的长效机制，切实解决工会工作过去存在的“机关化、行政化、表面化、一般化”问题。

突出服务重点　打造活动品牌

如何突出重点，抓住关键，发挥优势，体现特色，确保“三服务”活动在有声有色中树立自己的地域品牌？汉中市总工会的工作有的放矢。

与“两个普遍”结合起来，着力打造维权服务品牌。针对汉中小微企业较多的实际，坚持以行业、区域为重点，采取先行试点、典型示范的方式，大力组建行业性、区域性工会，不断完善行业性、区域性工资集体协商机制，着力解决好职工最关心最现实的利益问题，有效保障广大职工共享改革发展成果。

（下转二版）