进行新员工入职集中培训

本报讯　近日，延安能化公司与中国石油大学（华东）煤化工订单培养的24名大学生毕业入职，并得到集中培训。

为了促使新员工快速融入延长石油的工作氛围，该公司对本次集训进行了精心的策划，旨在从入职第一天开始给新工培育延长石油人的忠诚感和立足生产一线的热情。延安能化人力资源部门将学员划分为四个组，分别为秘书组、纪律组、宣传组和后勤组，安排了各组负责人，制定了各组在集训期间的职责，使培训内容和各组的工作职责紧密结合。在为期7天的入职集训中，学员们白天认真听课学习，课前喊口号，晚上完成工作日志和部门工作任务。集训营将各组的工作任务完成情况进行每日考核，将考核结果反馈给各个部门，并指出各组的优势和改进的地方。

通过集中培训，新入职的员工工作热情也被调动起来，他们用自已活跃的思维和才智表达了进入延长石油之后的深切体会以及对公司的热爱。　（孙锋）