让工会真正成为职工的“第二家庭”

——神木汇森凉水井矿业有限责任公司工会工作纪实

这几天，神木汇森凉水井矿业有限责任公司（以下简称矿业公司）被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”荣誉称号的消息不胫而走，然而矿业公司工会对于消息的到来，并没有感到意外。因为在矿业公司工会众多的工作安排中，“安康杯”竞赛活动只是工会工作的一部分，其他方面的工作，他们同样做得扎扎实实，一丝不苟。“在过去的一年中，矿业公司工会在陕西能源集团工会和汇森煤业公司工会的领导下，在公司行政的大力支持下，积极开展各种活动，维护职工的合法权益，丰富职工的文化生活，帮助职工解决后顾之忧，力争让工会真正成为职工的‘第二家庭’。”工会的工作人员如是说。

提升工会干部工作能力　维护全体职工合法权益

打铁先须自身硬。要为职工做好服务，工会工作人员先须自身掌握必要的知识和技能。为了提高工会职工干部的理论知识水平和工作业务水平，矿业公司工会先后购买了《员工必备的16种精神》、《责任放在第一位》等书籍，要求工会工作人员一方面利用晨会集中学习，另一方面利用业余时间自行进行学习；同时，矿业公司工会又组织工会全体工作人员参加了上级单位——陕西能源集团组织的工会干部培训班；另外，还邀请陕西省工运学院教授对分会委员、分会主席及部分职工代表近200人次进行了培训。经过学习和培训，工会的不少工作人员都说，原来都不知道工会是干啥的，经过学习和培训，我们以后就知道，该怎样为职工服务，为职工说话了。

维护职工合法权益，保障职工利益，是工会工作的主要工作之一，因此，利用法律和制度的形式将职工权益固化是公司工会的重头戏。2013年1月，经矿业公司工会牵头和召集，矿业公司成功召开了一届一次职工代表大会，会上由工会代表职工与矿业公司签订了《神木汇森凉水井矿业有限责任公司工资集体合同》、《神木汇森凉水井矿业有限责任公司集体协商合同》及《神木汇森凉水井矿业有限责任公司女工合同》等，这些合同的签订，将职工个体的权益集体化，增强了职工维权的砝码，也让职工心里增加了安全感。

保障职工知情权也是维护职工合法权益的重要方面。公司一年花了多少钱，花钱都干了什么，这些疑问一度成为职工心里的一块“心病”，如何消除这块心病，只有经过厂务公开，将公司的重大事项在职代会上公开，让职工心里明明白白，职工才会心里踏踏实实的工作。为此，矿业公司工会结合公司实际，成立了厂务公开领导小组，制定了厂务公开管理办法。为了有效保障厂务公开的真正实行，公司工会要求区队也要实行队务公开，并相应成立了队务公开领导小组和队务公开监督小组，制定了区队民主管理办法，让一线员工有了更多的知情权、参与权和监督权。

为了能收集到职工的真正需求，矿业公司工会还经常召开调研会，与职工面对面，倾听职工的声音，关注职工需求。2013年8月工会组织召开了一次职工权益保障现场调研会，并邀请了人事、党群等部门参加，经过收集整理，调研共提出8项内容，内容包括职业病防治、“五险一金”缴纳、福利费使用及劳动合同签订情况等方面，牵扯的相关部门现场都表示将尽快研究解决，最后，经过工会督促，这些问题在不长的时间内都得到了解决，有效地保障了职工的合法权益，许多职工都称赞现场会的形式好。

丰富职工文化生活　牵线单身青年男女

矿业公司地处偏远，文化娱乐活动较少，许多职工下班后无事可干，“睡觉打游戏”，成了不少职工的业余活动，甚至个别职工还沾染上了打牌的不良习惯。如何让职工下班后不仅有事可干，而且还能提高自己？“建一个职工书屋岂不是两全其美的事情！”矿业公司工会的一班人想到就做到。经过多方考察和筹备，2013年5月1日新建的职工书屋正式对职工开放了，定期开放的职工书屋，人头攒动，热闹非凡，不少职工高兴地说，以后不用再打游戏看电视消磨时间了，利用闲暇时间看看书，不仅打发了时间，还提升了自己，真是一举两得。

由于矿业公司离城较远的特殊地理位置，职工的文化生活还是相对单调。要留住职工的人，关键还是要留住职工的心。让职工的生活丰富多彩，才能让职工心安稳下来。为此，矿业公司工会尽可能多地开展适合公司实际的文化体育活动，为丰富员工文化生活创造有利条件。在文体活动方面，上级工会也积极组织各种活动，如汇森公司举办的羽毛球比赛、乒乓球比赛、摄影比赛等，每当活动通知到达公司后，工会及时通知、组织职工参加，生怕遗漏了哪次活动，遗漏了哪个职工。另外，矿业公司工会还利用“元旦”、“元宵节”、“三八妇女节”、“五一国际劳动节”等节假日开展形式多样的文体活动。如2013年组织了元旦文艺舞会、元宵节猜灯谜活动，踏青活动、五一趣味体育活动等。另外，在职工中间，还有不少摄影爱好者，用他们的话说就是“文艺范”，根据他们的提议，工会先后组织开展了两次外出摄影采风活动，为他们的爱好提供平台和空间。在这些活动中，让职工最有感触的活动，却是在全公司推广的第九套广播体操，不少年轻的职工说，每当做广播体操的时候，不禁让他们想起了学生时代，心里不免泛起丝丝伤感，不过对这样的活动他们还是由衷的喜欢，坐久了，脖子扭扭、屁股扭扭对身体还是有好处。

年轻人，当然还是喜欢蹦啊跳啊，DIY一场自己的晚会，更是许多文艺职工心中的梦想。2013年国庆节，一场由工会主办，职工自编自演的“和谐矿区·我的家”庆国庆文艺晚会拉开了帷幕，在这样的舞台上，这些“文艺范”的年轻人，浓妆淡抹，花枝招展，有的引颈高歌，有的彩裙飞舞，精彩纷呈，高潮迭起。这样自编自演的晚会，不仅发挥了职工的特长，丰富了职工的文化生活，而且还节约了资金近10万元。

近年来随着公司规模的不断扩大，每年有大批大学生投身到矿业公司，但因为公司生产及地域的特殊性，男多女少的人员结构，使许多未婚职工找对象成了难题。“后方不稳，如何打仗”，为了解决职工的后顾之忧，矿业公司工会继前期建立了未婚职工档案后，于2013年11月11日和2014年2月14日，先后两次组织未婚职工报名参加“告别单身，我们约会吧”、“爱满麟州·幸福神木”为主题的相亲大会。相亲大会扩展了单身职工的交际平台，为解决单身职工的后顾之忧提供了一个机会。用职工的话说，“这是工会为职工办的一件实事”。据了解，公司工会还将继续拓宽思路、积极与周边单位联系，尽力帮助未婚职工解决他们的后顾之忧。

劳动竞赛你追我赶　建功立业个个心切

一位著名运动员曾经说过，竞赛可以激发人性内心的潜在动力。对企业来说，通过比赛不仅能提高生产效率，同时还可以激发职工工作的积极性和内在潜力。为了充分调动职工的工作积极性和创造性，矿业公司工会积极开展各种竞赛活动，以形成“你追我赶”的工作场面。围绕“安康杯”知识竞赛活动，工会与生产及通风等部门共同组织职工开展了“安全知识竞赛”、“通风知识竞赛”等，配合机电技术部开展井下电器安全知识及技术比武竞赛活动，使员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高。2013年，工会在基层区队开展了电工技术比武大赛、驾驶员技术比武大赛、瓦检员技能比武大赛、综掘机司机技能比武大赛、锚杆机司机技能比武等大赛，约400人次参加了活动。一位参加过电焊工技术比武的员工说，在电焊工技术比武的比赛现场，焊花飞溅、烟雾四起，真有点战场的味道，大家你追我赶，都怕落了后。

在职工心目中，参加比赛就像参加奥运会，获奖不仅意味着为公司取得了荣誉，同时自己内心也有一种难以名状的满足感和成就感。你看，在竞赛活动中，他们一个个为公司也为自己获得了那么多的荣誉。在汇森工会举办的安全生产知识竞赛中，凉水井矿业公司机关代表队获得了第一名；在陕西能源集团举办的首届职工技能比武大赛中，凉水井矿业公司生产服务公司甄燕民获得焊工项目第一名，张振峰获得焊工项目第三名，贺春平获得钳工项目第一名。也许在他们内心，这也是一种所谓的成功。

热心帮扶困难职工　积极参与社会慈善

帮困济贫是工会工作的一项重要内容。矿业公司工会成立以来，千方百计为困难职工排忧解难。工会通过摸底调查，继第一次为28名困难职工建立了个人档案后，又于今年上半年，为生产一线的66名困难职工建立了个人档案。2013年8月份，在开展的“金秋助学”活动中，工会出资8000元的帮扶金，对4名困难职工进行了帮扶，减轻了他们的负担，受到帮扶的职工说，虽然钱不多，但这样的举措确实温暖了他们的心。矿业公司工会规定，当这些职工家里有红、白事件时，工会都要进行走访慰问。今年上半年，工会走访慰问了职工亲人病故4人次，发放慰问金4000元。

矿业公司工会不仅对内职工帮扶，还积极投身社会公益。2013年7月，延安发生自然灾害，消息传来，公司工会号召公司员工发扬“一方有难八方支援”的精神，组织员工为延安灾区捐款，公司一千多名员工参与了捐款，共募集十余万元善款。捐款活动，为延安人民救灾贡献了力量，收到良好的社会反响。另外，由公司工会组织实施的“千企千村”帮扶活动，由于帮扶措施得力，效果良好，也受到了省上有关部门的表彰。

在采访的最后，矿业公司工会有关人士表示，工会要努力开拓，积极主动地发挥工会桥梁纽带作用，让工会真正成为广大职工的“第二家庭”。　（邰荣军）