“百日安全”活动平稳推进

本报讯　在“百日安全”活动中，澄合矿业公司将思想预防放在首位，以提高职工安全预防意识、提升安全素质、学习安全知识为重点，在矿区范围内掀起“人人学安全，个个守规程”的安全氛围，促进“百日安全”活动平稳推进。

班前安全宣教提升安全意识

该公司各基层单位坚持在每天班前会学习教育过程中，实施跟、值班人员和班组长密切配合的方法，注重实际、实效、实用的原则，及时掌握职工心理变化，努力使班前安全学习教育内容丰富，形式多样，效果明显。其次，值班人员对当班安全重点、生产任务、质量标准化和工程质量进行量化细化，告知必须首先需要处理的问题，使班组长和每个班组成员明确当班需要做什么，先做什么，后做什么；跟班管理人员对当班员工在安全、质量标准化、安全操作行为的方面提出具体要求，使班组长和每个班组成员明确当班在工作面上为什么做，怎么做，需要特别注意什么；队长在对上一班的安全生产情况进行点评后，给当班员工讲清为什么这么做，用什么方法做，做到什么程度。通过全方面狠抓班前安全教育，该公司职工对当班安全、生产、质量等方面的目标任务和要求心知肚明，对当班安全各项工作任务的方法、措施与途径了然于胸，职工们用行为文化体现安全文化，达到了培养本质安全人的目的。

“亲情化”教育筑牢安全基础

公司在倾力打造特色安全文化活动中，着力实施亲情化教育，用亲情为安全生产筑起了一道坚实的屏障，让职工时刻感受到浓厚的安全文化氛围。通过广播电视、展厅、黑板报、安全条幅、宣传橱窗等广泛宣传安全生产方针。各单位结合实际，建立了“安全文化长廊”、“全家福亲情园地”等安全文化牌板，安装在职工入井的地方，使职工从开班前会、更衣、携带矿灯到达工作地点，时刻都能受到安全文化的熏陶。在井口安装了大型电子显示屏幕，滚动播放安全警语、亲情嘱语、安全信息，向职工灌输安全思想，使职工在浓厚的氛围中受到安全教育。各部室还突出各自优势，广泛开展具有自身特色的亲情宣传活动。团委组织团员青年开展为矿工师傅送安全卡、送暖心茶等活动，用亲情感化教育他们，使他们牢记安全生产，搞好自主保安；工会采取日常抓宣传、井口搞服务、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化安全服务活动，定期、不定期地组织女工和职工家属为井下职工赠送绣有“平安幸福”、“安全生产”、“珍爱生命”、“安全就是幸福”、“遵章作业远离‘三违’”等嘱语的毛巾及鞋垫等，让职工时时感受到女工及家属的关心和期望。特别是王村煤矿开展“生日话安全”这一亲情式教育形式，用一块带着温馨的蛋糕，一束带着祝福的鲜花，一句衷心的嘱托，一首祝愿的歌曲，用孜孜的亲情召唤职工的安全意识。

全方位学习培训提升安全素质

为使培训工作进一步精细化，充分调动职工学习的积极性，该公司一改过去简单的培训方式，反向从职工需求入手，实行创新培训，保证培训内容的丰富营养。按照内部自主培训的思路，引进了职工远程网络教育培训视频智能系统，配发给各基层单位所有生产和辅助区队。该系统涵盖采、掘、机、运、通五大专业，包含视频讲座、每日一题、应知应会、规章规程、岗位责任制等内容。通过网络，区队可自行选择培训内容，灵活掌握培训重点，满足不同区队对培训的个性需求和自身培训的需要；在加强区队内部培训的基础上，该公司各基层单位每天向职工发送一道培训试题，强化、巩固职工日常通用安全知识、规章制度等内容的学习。同时，通过手机按照不同工种、不同岗位给职工派送不同的培训知识“套餐”，全面掌握职工答题情况及答题正确率，及时调整培训安排，满足培训工作需要。此外，为满足不同人员不同层次和不同种类的需求，各单位还建立培训资源库，在选购专业培训光盘等资料的基础上，自行制做视频教材资料，让矿井的专业技术骨干、技术“大拿”等人员走上讲台，让工作现场进入视频教材，让职工自己充当“演员”，提供符合矿井需要的实用的专业化培训内容。目前，该矿已逐步建立完善了爆破、输送机和绞车等方面的标准化操作光盘，还将不断完善视频内容、扩充视频范围，辐射更多的专业。　（李顺丽）