哺乳期女职工期盼不再尴尬

晴晴妈开始藏在办公桌下面挤奶，一次同事问哪里来的声音，另一次一个男同事将头探过桌子来问“你在干嘛？”晴晴妈觉得场面尴尬。但为了宝宝吃上母乳，她只能继续坚持……

一方面，母乳喂养对于促进儿童健康至关重要，为了尽量延长母乳喂养时间，回归职场的女职工们不得不加入“背奶”大军；另一方面，90%的企业却没有设置哺乳室，这导致不少处于哺乳期的女职工容易遭遇尴尬。针对一部分女职工面临的困境，记者进行了走访调查。

女职工爱心保健室赢得职场妈妈点赞

“有了这个职工哺乳室，我就没有后顾之忧了。我想我会一直坚持母乳喂养直到孩子自然离乳。”兵器202所职工王蕊照高兴地说。

五个月前，王蕊照成为了“背奶妈妈”中的一员，休完产假的她，为了让宝宝继续喝到富有营养的母乳，每天要将吸奶器、奶瓶、冰袋大包小包带到单位去。早上十点、下午三点都是她最头疼的时段，因为要找一个私密的吸奶处太难了。“一般会找个实验室，可是实验室不是老都空着，有时还得去卫生间。卫生间空间小，怎么都觉得不太干净。就算好运找到空着的实验室，但是总怕有人突然闯入，窝在角落挤奶的我总是处在紧张焦虑中，我都怕影响母乳质量。”王蕊照说。“每到吸奶时间都能看到小王背着个大大的包满楼道乱转，我们有些同事不知道她要吸奶，还问她是不是拿了盒饭要去热饭，小王只能尴尬地点点头。”一旁的同事告诉记者。

今年10月，兵器202所工会女职工委员会在一次调研中了解到“背奶妈妈”的困难，不到一个月，202所的“女职工爱心保健室”就正式启用。20平方米的房间里，大到冰箱、沙发、桌子、烧水壶，小到奶瓶清洗剂、奶瓶刷、抽纸一应俱全，墙上还贴心地悬挂着新生儿疫苗接种知识。“虽然现在只有30多名女职工处在哺乳期，有人可能觉得这么大的空间有些浪费，但是想到能为所里处于哺乳期的女职工提供些便利，我们就觉得值得。对于这些女职工来说，能让她们工作家庭两不误，宝宝也照顾了，工作起来也会更安心。”兵器202所工会女工部主任郁蓉说。

干净整洁的女职工爱心保健室让女职工们更加安心

九成企业无哺乳室职场新妈妈苦水多

然而，并不是所有职场新妈妈都有王蕊照这样的好运气。在西安某私企上班的小杨最近不得不给6个月不到的女儿断奶。“没办法，不是我不想给孩子喂，实在是阻力太多。”

小杨所在的单位处在高新区繁华地段的写字楼内，由于租金较贵，整个公司也只是租了三间面积不大的写字间，一个写字间里最少有5名员工。“我每天只能在卫生间里吸奶，而且吸一次最少要20分钟的时间，这个时间段，别人都不能使用卫生间，有时候我出来的时候，都不好意思看等在门口的同事。”

作为办公室内勤人员，小杨每天的工作非常繁忙，大家并没有因为她才生过孩子就对她额外照顾。虽然国家规定可以有1小时哺乳假，但她根本没办法回家哺乳。

同时，她的决定也没有得到家人的支持。重返职场的那天起，小杨的婆婆就开始劝导小杨断奶：“你看，你天天上班那么辛苦，办公室里也没有冰箱能保存，奶的质量和营养肯定不达标。宝宝一天天长大，母乳也不够吃。”就这样，小杨在坚持了两个月后，最终决定给女儿断奶，结束了她的“背奶”生涯。

今年，为了解中国妈妈的母乳喂养真实现状，育儿网携手国际母乳会共同举办母乳喂养大型调查活动，根据调研结果共同发布《2014中国妈妈母乳喂养现状及相关行业消费行为调研报告》。报告指出，96%的妈妈都采取过母乳喂养，但在坚持时间上，占比最高的为6到12个月，相较于国际母乳会建议喂养到2周岁，时间上较短。而其中“背奶”环境差成为导致母乳喂养坚持难的主要阻力之一。调查显示，90%的企业未设置哺乳室，职场妈妈们只能选择在卫生间、空房间、更衣室挤奶。这种环境对妈妈是否选择继续母乳喂养有一定的影响。同时，只有近六成的妈妈能够真正享受国家规定的1小时哺乳假，而近两成的妈妈则表示公司不允许放哺乳假。

女职工急盼环境改善我省正在筹备中

“如果条件允许，我真的想给孩子多喂几个月。”这是记者在采访中，许多职场新妈妈的共同心声。

《女职工劳动保护特别规定》第十条中规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。然而这项规定在许多企业里并没有落到实处。

针对这一现象，去年6月1日，上海市总工会女职工委员会正式推出“爱心妈咪小屋”橙丝带关爱项目，旨在为职场“四期”女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，帮助职业女性有尊严、体面地度过特定生理期，计划用三年时间建立1000家。同时，“爱心妈咪小屋”里提供了母婴护理百宝箱、新妈妈爱心礼包、母乳喂养宝典等十项免费配套措施。截至2014年5月，上海市共有372家单位建立了“爱心妈咪小屋”。今年8月7日，全国工会女职工“四期”保护“爱心妈咪小屋”建设现场推进会在上海召开。全国总工会将在省会城市及经济社会发展水平较高的中小城市推广实施“全国工会妈妈屋示范点”建设，并适时出台加强女职工特殊权益维护工作的意见。陕西省总工会女职工委员会工作人员告诉记者，陕西省的“爱心妈咪小屋”也正在筹划准备中，将为职场新妈妈提供更好的哺乳环境，给职场女性带来更多的关爱。　本报记者　钟洁