浅议离退休管理部门如何做好离退休工作

三线企业离退休工作的重要性不言而喻，结合自己从事离退休工作十几年的经验，浅议做好离退休工作的方式方法。

一、热爱离退休工作是前提

离退休工作与其他任何工作一样，想要做好必须热爱它。热爱离退休工作首先是离退休管理部门的领导要有这个“爱好”，这样他才会自觉地要求、引导、培养离退休管理部门的工作人员热爱离退休工作。兴趣是最好的老师，热爱离退休工作是做好离退休工作的首要条件。一是在企业选配离退休管理部门的领导时要充分考虑兴趣、性格因素，要把对的人用在对的地方。二是离退休管理部门领导要注重培养自己对离退休工作的兴趣，进而培养离退休部门工作人员的工作兴趣。我经历了三届离退休部门领导，其中有两届对比特别明显，一届领导对离退休工作毫无兴趣，离退休工作自然是被动应付，能推就推，离退休职工反映强烈。一届领导热爱离退休工作，把离退休职工的事当作自己的事，把离退休职工当作自己的亲人，想方设法为离退休职工办实事办好事，离退休工作取得了骄人成绩，得到了离退休职工及企业领导的普遍好评。可见，只要热爱，没有做不好的工作，离退休工作也不例外。

二、争取企业领导的支持是关键

热爱离退休工作，就想更多更好地为离退休职工办实事办好事。巧妇难为无米之炊，要办事就得有资金支持。离退休工作部门一是利用工作总结、专题报告等向企业领导及主管部门反映离退休工作要点。二是通过预算、计划等规划离退休工作。三是通过企业各类会议以及其他途径宣传、阐述离退休工作意义。四是离退休部门工作人员尤其是部门领导要尽量多的接触企业领导及企业主管部门领导，多请示、汇报、交流离退休工作。一般情况下，只要是真心为做好离退休工作，经过多渠道的努力，会得到企业领导及企业主管部门的支持的。还是以我经历的对比较为明显的两届离退休部门领导为例，一届无心离退休工作的几年下来，离退休部门不论是工作人员还是工作场所都是面貌依旧，甚至有几许颓废，而热心离退休工作的仅仅两年时间就为离退休职工争取而新建了一栋活动大楼，离退休职工的活动经费也提高了不少，离退休职工的活动需求得到了极大地满足，更为重要的是工作人员的精神面貌，甚至是离退休职工的精神面貌都焕然一新，整个离退休工作蒸蒸日上。

三、广泛开展活动是基础

文体活动是离退休职工物质生活满足之外的精神需求。在离退休职工不愁吃穿的情况下，使他们心情舒畅、精神愉悦、安度晚年，这也是我们做好离退休工作的目的之所在。针对离退休职工的特点开展丰富多彩的文体活动是离退休部门重要工作之一。我们成立了扑克、麻将、象棋、门球、乒乓球、气排球、台球、钓鱼、书画摄影、太极以及老年艺术团等十一个协会团体。这些协会坚持常年活动，有些活动项目闻名汉中，老年艺术团是公司大型晚会的主要参与者，还经常应邀市县演出，台球协会曾代表陕西省参加全国交流展示。除此之外，我们每年还固定下来几个离退休职工全员参与的活动，比如春暖花开季节的踏春游园、九九重阳的趣味体育活动等。这些多彩的、喜闻乐见的文体活动极大的丰富了离退休职工的生活，受到了普遍欢迎。

四、关注“重点人员”思想动态是保障

像我们远离城镇的原三线企业，离退休职工除少数回原籍居住外，绝大多数都在企业自己的社区内居住。这样的企业社区基本上是一个独立的小社会，社区建设、绿化、环卫等还都得靠企业自己，离退休职工对企业的依赖性很强，离退休职工队伍的稳定直接关系到企业的健康发展。离退休职工不像在职职工，相对来说他们时间多事情少，思想易波动，虽说时刻掌握每个离退休职工的思想动态不现实，但有几个“人”值得注意，即抓住主要矛盾，比如时常思想较为活跃的人或群体、愿意事事当“头”的人、认为当初企业有“错”于他的人等等。对这些人不能遇事说教，要真心实意地关心他们，走进他们内心，梳理他们内心郁积，要多安排他们参加活动，甚至“委以重任”，在关心他们、转移他们注意力的同时了解掌握他们的思想动态，发现苗头及时引导。这样以来，将心比心，这些人的有益于稳定的思想、言行对整个离退休职工队伍是非常重要的。几年来，我们就是按照这个思路关注离退休职工思想动态的，绝大多数离退休职工思想稳定，他们关注企业，理解、支持企业的各项工作举措。

五、掌握离退休职工的心理更重要

离退休是人生一大转折，其心理必然会发生变化，了解掌握离退休职工心理变化是做好离退休工作理应关注的重要方面。一些老年人虽然已经从工作岗位上退下来了，却迟迟难以适应退休生活，心理、身体出现了不适，有的还因此患病。这主要是因为其人际关系和原有的工作习惯都相应发生变化，容易出现孤独感和失落感。与此同时，一些老年人退休后出现退行性、慢性疾病，也会造成心理负担。这就要求我们应注意关心，做好引导，督促子女多体贴老人、多回家嘘寒问暖，同时及时搭建各类平台发挥其余热，或者给予精神上的帮助等。近年来，我们每年召开新退休职工座谈会，一是对他们表示欢迎，二是介绍我们的工作内容，其主要宗旨不外乎从心理上帮助他们尽快适应退休生活。这种做法同时带来了新的变化，即参加各类活动的新退休职工越来越多了，我们曾担心的各协会后继乏人的现象越来越不明显了，一些新退休的具有特长的职工成为了协会的负责人。

综上所述，做好离退休工作，首要是热爱这项工作，其次是方式方法。　（江涛）