争当丝绸之路经济带建设的排头兵

本报讯（通讯员　郑永獒　陈庆　刘珊珊　王婷　邱妍）“这次大赛开辟了一线职工成长成才的通道，让我大开了眼界，更激发了我学习技能的热情。”这是西安市“地铁运营杯”技能大赛后，一名参赛职工面对新闻媒体发出的肺腑之言，也是西安市总工会在2014年开展系列群众性职工技能大赛的缩影。

在西安市委、市政府和市劳动竞赛委员会的领导下，西安市总工会积极抢抓丝绸之路经济带新起点建设的战略机遇期，以“学技术，练本领”为主题，广泛开展各类职工“大培训、大练兵、大提升”活动，涉及装备制造、公共服务、商贸、环保、建筑、卫生、气象、金融八个行业，以及行车、叉车、线路工、信号工等32个工种，参加市级大赛活动职工达到30多万名，产生出技术状元、标兵、能手200余名。

把竞赛活动与丝绸之路经济带新起点建设紧密融合。市总工会为弘扬丝绸之路饮食文化，激励从业人员就业创业，与中国饭店协会等单位联合举办了第五届全国饭店业职业技能竞赛（西北赛区）。大赛融合丝路沿线烹饪元素和西北地域饮食特色，来自陕西、甘肃、宁夏回族自治区、青海、新疆维吾尔自治区的300余名烹饪精英在中式烹调师、中式面点师等五个项目比赛中展开激烈角逐。

把竞赛活动与事关西安长远发展的重点工作紧密融合。高技能人才技能大赛暨渭北工业区技能竞赛，突出了高端装备制造业基地建设，重在选拔优秀的高技能人才，竞赛起到了导向示范作用。西安污水处理公司在全国城镇污水处理设施建设运行情况评比中，连续四个季度荣获全国第一。如何突破技能人才培养“瓶颈”，该公司通过承办“净水杯”技能大赛，选拔出5名选手参加了全国行业大赛并取得了优异成绩，为企业持续健康发展起到了积极作用。

把竞赛活动与提高职工素质紧密融合。市总工会不断增强竞赛的针对性、实效性，在工种设置和比赛内容上紧扣经济社会发展大局、紧跟技术发展前沿、紧贴企业生产和职工技术素质提高的实际，将造就高技能人才与普遍提高职工技能水平紧密结合起来，既注重培养选拔高技能人才，发挥示范导向作用，又普遍开展技术比赛、技能培训和岗位练兵，通过积极搭建各类职工技能培训平台、成长“绿色通道”，全面提高职工的整体素质。